informations générales
RANDTSTADCDI
Rattaché(e) directement à la direction, vous gérez de manière autonome l'intégralité du cycle RH et paie qui regroupent un effectif de 49 collaborateurs.
Vos missions incluent notamment :
La gestion de la paie : Vous êtes responsable de l'établissement des 49 bulletins de paie sur le logiciel Silaé, et assurez le suivi des déclarations sociales et de la prévoyance.
L'administration du personnel : Vous gérez le cycle de vie du collaborateur de son arrivée (contrats, onboarding) à son départ (solde de tout compte, procédures de licenciement ou de rupture conventionnelle).
La gestion des ressources humaines : Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux talents. Vous êtes également le point de contact principal des collaborateurs pour toutes questions RH.
Le support juridique : Vous bénéficiez du soutien d'un avocat pour toutes les questions de droit du travail complexes.
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La gestion de la paie : Vous êtes responsable de l'établissement des 49 bulletins de paie sur le logiciel Silaé, et assurez le suivi des déclarations sociales et de la prévoyance.
L'administration du personnel : Vous gérez le cycle de vie du collaborateur de son arrivée (contrats, onboarding) à son départ (solde de tout compte, procédures de licenciement ou de rupture conventionnelle).
La gestion des ressources humaines : Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux talents. Vous êtes également le point de contact principal des collaborateurs pour toutes questions RH.
Le support juridique : Vous bénéficiez du soutien d'un avocat pour toutes les questions de droit du travail complexes.
