informations générales
Saint-Paul
INOVIE RéuniLAB est un laboratoire de biologie médicale multisite qui s'est développé autour de valeurs fortes : l'innovation, l'indépendance, l'excellence et l'éthique. Son objectif est de contribuer pleinement à la prise en charge des patients en proposant, au-delà des résultats d'analyses, une expertise en biologie médicale et en participant à la prédiction, à la prévention et au dépistage des pathologies. Aujourd'hui, ce sont au total 30 sites de proximité avec plus de 250 collaborateurs et 30 biologistes qui prennent en charge chaque jour plus de 2 500 patients sur La Réunion.
Le laboratoire multisites INOVIE RéuniLAB recherche un gestionnaire de paie (F/H) en CDI à temps plein. Au sein du service administratif situé à SAINT PAUL, sous la supervision du responsable comptable, vous assurez la production des bulletins de paye et l'administration du personnel.
Activités :
- La paye :
- Recueil et saisie des éléments variables de paie sur SILAE ;
- Etablissement de la paye (300 bulletins environ) ;
- Contrôle et application des modalités de la paye de la CCN ;
- Suivi du paramétrage des rubriques de charges sociales avec notre prestataire externe ;
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que celles relatives à l'administration du personnel (formation, Agefiph, Intermetra.) ;
- Suivi de veille réglementaire ;
- L'administration du personnel :
- Constitution et vérification du dossier du personnel ;
- Contrôle et suivi des IJSS et lien avec la CGSS et l'organisme de Prévoyance ;
- Gestion des documents de fin de contrat ;
- Affiliations aux caisses et retraite et de prévoyance, gestion de la mutuelle et des tickets restaurant ;
- Interface avec le Responsable des Ressources Humaines ;
- Suivi des indicateurs de paie pour le DAF / RRH ;
Prérequis :
Vous avez un Bac +2 en gestion (comptabilité ou rh ou paye) assorti d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en paie, idéalement dans un environnement multisite. La connaissance de SILAE est appréciée.
Le poste est à pourvoir rapidement et les entretiens se dérouleront à Saint-Paul.
« Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »
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Activités :
- La paye :
- Recueil et saisie des éléments variables de paie sur SILAE ;
- Etablissement de la paye (300 bulletins environ) ;
- Contrôle et application des modalités de la paye de la CCN ;
- Suivi du paramétrage des rubriques de charges sociales avec notre prestataire externe ;
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que celles relatives à l'administration du personnel (formation, Agefiph, Intermetra.) ;
- Suivi de veille réglementaire ;
- L'administration du personnel :
- Constitution et vérification du dossier du personnel ;
- Contrôle et suivi des IJSS et lien avec la CGSS et l'organisme de Prévoyance ;
- Gestion des documents de fin de contrat ;
- Affiliations aux caisses et retraite et de prévoyance, gestion de la mutuelle et des tickets restaurant ;
- Interface avec le Responsable des Ressources Humaines ;
- Suivi des indicateurs de paie pour le DAF / RRH ;
Prérequis :
Vous avez un Bac +2 en gestion (comptabilité ou rh ou paye) assorti d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en paie, idéalement dans un environnement multisite. La connaissance de SILAE est appréciée.
Le poste est à pourvoir rapidement et les entretiens se dérouleront à Saint-Paul.
« Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »
