informations générales
Eauze
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre à profit vos compétences en gestion de la paie ?
Notre client recrute un Gestionnaire Paie (H/F/D) pour renforcer ses effectifs.
Description de poste :
Au sein d'un service RH structuré, vous jouerez un rôle clé dans l'administration de la paie et le suivi social des collaborateurs.
Les missions attendues du poste :
- Préparer les fichiers de paie pour transmission à TMF.
- Saisir et contrôler les données relatives à la paie : entrées, sorties, modifications.
- Vérifier l'exactitude des bulletins de paie et garantir le respect du calendrier et de la législation.
- Gérer les absences : maladie, congés, RTT, CET.
- Suivre les dossiers de prévoyance, établir les attestations (NetEntreprise), traiter les saisies sur salaire, les soldes de tout compte et effectuer les placements sur le PEE.
- Répondre aux demandes des salariés concernant la paie, les avances, les explications de bulletins ou les congés. - Maintenir une communication efficace avec les autorités externes et le prestataire TMF.
- Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives, assurer une veille sociale et juridique, réaliser les contrôles SOX, participer aux audits internes/externes et enquêtes DARES.
- Gérer la DAOETH (collecte et suivi des données internes/externes pour transmission).
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Description de poste :
Au sein d'un service RH structuré, vous jouerez un rôle clé dans l'administration de la paie et le suivi social des collaborateurs.
Les missions attendues du poste :
- Préparer les fichiers de paie pour transmission à TMF.
- Saisir et contrôler les données relatives à la paie : entrées, sorties, modifications.
- Vérifier l'exactitude des bulletins de paie et garantir le respect du calendrier et de la législation.
- Gérer les absences : maladie, congés, RTT, CET.
- Suivre les dossiers de prévoyance, établir les attestations (NetEntreprise), traiter les saisies sur salaire, les soldes de tout compte et effectuer les placements sur le PEE.
- Répondre aux demandes des salariés concernant la paie, les avances, les explications de bulletins ou les congés. - Maintenir une communication efficace avec les autorités externes et le prestataire TMF.
- Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives, assurer une veille sociale et juridique, réaliser les contrôles SOX, participer aux audits internes/externes et enquêtes DARES.
- Gérer la DAOETH (collecte et suivi des données internes/externes pour transmission).
