informations générales
Niort
Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour une partie des salariés
Rattaché(e) au Responsable Paie et SIRH, vos principales missions consisteront à :
- S'assurer de l'application du droit social, du droit du travail et des règles spécifiques au Statut des Industries Electriques et Gazières (rémunération, durée de travail, congés, .).
- Anticiper et réaliser formalités administratives d'embauches et de départs des salariés et toutes les procédures associées.
- Participer aux activités d'administration du personnel : Gérer le suivi des visites médicales, établir les attestations courantes (certificat de travail, attestation Pôle emploi.).
- Produire mensuellement la paie pour une partie des salariés : contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration de la paie : analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, heures supplémentaires, primes, augmentation, acomptes, CESU, etc.).
- Effectuer les travaux post paie (principalement la DSN).
- Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et de réglementation (explication des éléments du bulletin de salaire, charges sociales, droit individuel etc.).
Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT en ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, comptabilité ; Doté(e) d'une première expérience en tant que Gestionnaire de paie vous utilisez un SI Paie. Rigoureux(se) et organisé(e) vous avez une bonne connaissance d'Excel, vous êtes curieux(se) du fonctionnement d'un SIRH et vous savez travailler en toute confidentialité. Enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe à taille humaine vous appréciez le travail collaboratif.
Poste à pourvoir à Niort (79) en CDI au statut des IEG : accord droits familiaux pour l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, avantages sociaux liés au statut. Travail hebdomadaire de 35h sur 4 jours ou en alternance 4 jours / 5 jours.
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- S'assurer de l'application du droit social, du droit du travail et des règles spécifiques au Statut des Industries Electriques et Gazières (rémunération, durée de travail, congés, .).
- Anticiper et réaliser formalités administratives d'embauches et de départs des salariés et toutes les procédures associées.
- Participer aux activités d'administration du personnel : Gérer le suivi des visites médicales, établir les attestations courantes (certificat de travail, attestation Pôle emploi.).
- Produire mensuellement la paie pour une partie des salariés : contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration de la paie : analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, heures supplémentaires, primes, augmentation, acomptes, CESU, etc.).
- Effectuer les travaux post paie (principalement la DSN).
- Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et de réglementation (explication des éléments du bulletin de salaire, charges sociales, droit individuel etc.).
Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT en ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, comptabilité ; Doté(e) d'une première expérience en tant que Gestionnaire de paie vous utilisez un SI Paie. Rigoureux(se) et organisé(e) vous avez une bonne connaissance d'Excel, vous êtes curieux(se) du fonctionnement d'un SIRH et vous savez travailler en toute confidentialité. Enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe à taille humaine vous appréciez le travail collaboratif.
Poste à pourvoir à Niort (79) en CDI au statut des IEG : accord droits familiaux pour l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, avantages sociaux liés au statut. Travail hebdomadaire de 35h sur 4 jours ou en alternance 4 jours / 5 jours.
