informations générales
Mont-de-Marsan
Poste basé à Mont de Marsan (40)
Grade : Adjoint administratif / Groupe de fonction : M2
Filière : Administrative
A pourvoir au plus tôt, remplacement jusqu'au 31 août 2024
Au sein de la Direction Générale Education Jeunesse et Ressources Humaines de Mont de Marsan agglomération, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI., prestataire de service externe.
Missions
Le gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
Contrôle des bulletins de paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents contractuels
Gestion des attestations pôle emploi
Archivage dans dossiers individuels des agents
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
Profil recherché
Savoir
Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie".
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
- Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
- Forte maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Gestion des priorités
- Adaptabilité et disponibilité
- Respect de la confidentialité
- Sens du service et esprit d'équipe
- Être force de proposition
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGrade : Adjoint administratif / Groupe de fonction : M2
Filière : Administrative
A pourvoir au plus tôt, remplacement jusqu'au 31 août 2024
Au sein de la Direction Générale Education Jeunesse et Ressources Humaines de Mont de Marsan agglomération, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI., prestataire de service externe.
Missions
Le gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
Contrôle des bulletins de paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents contractuels
Gestion des attestations pôle emploi
Archivage dans dossiers individuels des agents
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
Profil recherché
Savoir
Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie".
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
- Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
- Forte maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Gestion des priorités
- Adaptabilité et disponibilité
- Respect de la confidentialité
- Sens du service et esprit d'équipe
- Être force de proposition
