informations générales
Laval
Ce que l'on me propose.
Choisissez de vous former chez TGS France et par TGS France !
Nos experts en paie s'engagent auprès de vous pendant un an dans une formation sur-mesure certifiante et qualifiante de niveau Bac+2 : « Devenir Gestionnaire de paie en cabinet sur Silae ».
Vous intégrez l'équipe de Guillaume MARGOTTIN, Responsable de pôle Paie-RH à Laval en tant que Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage CDI ou contrat de professionnalisation CDI.
Au quotidien, vous prenez part à la gestion du personnel des entreprises clientes pour :
La production de la paie,
La gestion administrative du personnel.
Vous alternez avec des périodes de formation :
44 jours de formation théorique
Dont 5 semaines en présentiel au sein de notre agence de Nantes (St Herblain) -> frais de repas, logement et transport pris en charge
Le reste du temps en distanciel ou en e-learning à l'agence de Laval
La formation démarre le 2 septembre 2024.
Ce que cette formation peut m'apporter :
Une formation certifiante et qualifiante de niveau 5 (Bac+2) reconnue et enregistrée au RNCP
Une formation engageante avec possibilité de contrat de professionnalisation en CDI
Une formation 100% prise en charge par notre OPCO
Une formation de terrain, qui permet d'alterner mise en pratique et apport pédagogique
Pour TGS France l'accompagnement est fondamental : vous serez soutenu au quotidien par un tuteur engagé,
Vous évoluerez dans un contexte digitalisé, adapté à l'évolution de nos métiers
Le logiciel Silae est le logiciel n°1 utilisé en cabinet d'expertise comptable
Vous pourrez échanger, partager vos expériences et vous entraider grâce à notre communauté digitale de 200 alternants.
Est-ce que cette formation est faite pour moi ?
Vous faites preuve de logique et d'analyse,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre sens du relationnel,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la digitalisation.
Qui sommes nous ?
TGS France: un groupe engagé et durable
Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1800 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles.
Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ?
Postulez dès maintenant et rejoignez notre première promotion de Gestionnaire de paie !
Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChoisissez de vous former chez TGS France et par TGS France !
Nos experts en paie s'engagent auprès de vous pendant un an dans une formation sur-mesure certifiante et qualifiante de niveau Bac+2 : « Devenir Gestionnaire de paie en cabinet sur Silae ».
Vous intégrez l'équipe de Guillaume MARGOTTIN, Responsable de pôle Paie-RH à Laval en tant que Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage CDI ou contrat de professionnalisation CDI.
Au quotidien, vous prenez part à la gestion du personnel des entreprises clientes pour :
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Vous alternez avec des périodes de formation :
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Dont 5 semaines en présentiel au sein de notre agence de Nantes (St Herblain) -> frais de repas, logement et transport pris en charge
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Une formation engageante avec possibilité de contrat de professionnalisation en CDI
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Pour TGS France l'accompagnement est fondamental : vous serez soutenu au quotidien par un tuteur engagé,
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Est-ce que cette formation est faite pour moi ?
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Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la digitalisation.
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Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1800 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
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