informations générales
Poix-de-Picardie
CDD
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (39 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un gestionnaire administratif carrière et paie (H/F)
Temps complet - 35H00 hebdomadaire
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 27 septembre 2025.
MISSIONS :
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
ACTIVITES :
Gestion de la carrière des agents
Assurer le suivi administratif et statutaire des carrières (recrutements, avancements, promotions, positions statutaires)
Tenir à jour les dossiers individuels des agents
Elaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats)
Préparer et suivre les instances paritaires
Gestion de la paie
Assurer la production mensuelle de la paie, dans le respect des délais et de la réglementation
Préparer les éléments variables de paie (absences, primes, avancements)
Gérer la DSN et les déclarations sociales obligatoires
Mandater la paie
Gestion administrative
Contribuer à l'élaboration des différents bilans
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et logiciels métiers,
- Maîtrise de la réglementation en lien avec les ressources humaines pour la fonction publique territoriale
- Capacité d'analyse des problèmes et de retransmission,
- Capacité de synthèse et de rédaction.
SAVOIR ETRE ATTENDU :
- Réactivité, esprit d'initiative et d'autonomie,
- Qualités organisationnelles,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
ACCES AU POSTE :
Diplôme requis : BTS assistant gestion, titre pro Assistante RH, titre pro gestionnaire paie
Expérience requise 5 ans dans un poste similaire
Respect impératif des délais de paie.
Horaire régulier avec horaires modulables en fonction des obligations de service, RTT
Chèques cadeaux, participation employeur mutuelle et prévoyance
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Temps complet - 35H00 hebdomadaire
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 27 septembre 2025.
MISSIONS :
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
ACTIVITES :
Gestion de la carrière des agents
Assurer le suivi administratif et statutaire des carrières (recrutements, avancements, promotions, positions statutaires)
Tenir à jour les dossiers individuels des agents
Elaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats)
Préparer et suivre les instances paritaires
Gestion de la paie
Assurer la production mensuelle de la paie, dans le respect des délais et de la réglementation
Préparer les éléments variables de paie (absences, primes, avancements)
Gérer la DSN et les déclarations sociales obligatoires
Mandater la paie
Gestion administrative
Contribuer à l'élaboration des différents bilans
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et logiciels métiers,
- Maîtrise de la réglementation en lien avec les ressources humaines pour la fonction publique territoriale
- Capacité d'analyse des problèmes et de retransmission,
- Capacité de synthèse et de rédaction.
SAVOIR ETRE ATTENDU :
- Réactivité, esprit d'initiative et d'autonomie,
- Qualités organisationnelles,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
ACCES AU POSTE :
Diplôme requis : BTS assistant gestion, titre pro Assistante RH, titre pro gestionnaire paie
Expérience requise 5 ans dans un poste similaire
Respect impératif des délais de paie.
Horaire régulier avec horaires modulables en fonction des obligations de service, RTT
Chèques cadeaux, participation employeur mutuelle et prévoyance
