informations générales
Auxerre
Gestion de paie
- Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, absences, vérifier les primes salissures, suivi des congés.
- Établir les bulletins de paie et leur vérification.
- Etablir les soldes de tout compte et les documents de sortie obligatoires.
Administration du personnel
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services ).
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle .
- Gérer les demandes de congés et les absences (maladie, accidents du travail ), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Traiter le courrier administratif.
- Suivi des titres de séjour et des dispenses de frais de santé sur SILAE
- Linéaire sur notre logiciel de gestion des temps
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- Etablir les soldes de tout compte et les documents de sortie obligatoires.
Administration du personnel
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- Gérer les demandes de congés et les absences (maladie, accidents du travail ), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
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