informations générales
Blanzac-lès-Matha
CDI
Nous recrutons aujourd'hui dans le cadre d'un projet d'internalisation de la paie, un.e Gestionnaire de paie et Administration du Personnel F/H, sur un poste en CDI basé idéalement à Blanzac-lès-Matha (dept. 17).
Au sein d'un service de 2 personnes, vous serez hiérarchiquement rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines France. Vous accompagnerez les 3 entités françaises du Groupe dans leur gestion de la paie.
Ce qui vous attend
*La gestion des paies (de la préparation des variables à la DSN) pour 3 sociétés ; soit un effectif de 150 personnes environ,
*La gestion du paramétrage avec un organisme dédié
* La gestion de la relation avec les organismes sociaux : URSSAF, Caisses de retraite, Prévoyance, mutuelle
*La gestion administrative du personnel : entrées/sorties, rédaction des contrats, gestion des visites médicales, affiliations diverses, gestion des congés, .
*La gestion des titres restaurant, des chèques vacances et des chèques cadeaux
*La validation des notes de frais
*La participation à la vie et aux projets du service
Les conditions de votre recrutement
* Rémunération fixe sur 12 mois entre 28 et 32K€ selon votre niveau d'expérience
* Prime annuelle selon critères fixés au préalable
* Participation & Intéressement,
* Convention collective de la Métallurgie,
* Rejoindre des équipes engagées au sein d'un Groupe ambitieux tourné vers l'innovation, l'excellence, où les décisions se prennent rapidement.
Vous êtes le.la candidat.e idéal.e pour nous rejoindre, si
* vous êtes reconnu.e pour votre discrétion et votre confidentialité
* vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et avez 3 ans d'expérience en gestion de la paie
* vous êtes rigoureux.se et autonome
*vous possédez un vrai sens de l'écoute et accompagnez les équipes avec bienveillance
*votre connaissance de l'anglais et une première gestion de la paie dans un contexte multi-sociétés est un plus
Cette entreprise est faite pour vous, si vous êtes attaché à.
* Des valeurs humaines fortes et êtes capable de vous inscrire dans différentes cultures d'entreprises familiales nécessitant engagement, disponibilité, polyvalence et humilité, dans un environnement Groupe International.
* Rejoindre un service dynamique et polyvalent, avec un réel esprit d'équipe
* Un climat où l'humain est réellement au cœur de l'entreprise, avec une attention portée à la sécurité, à la montée en compétences et à l'intégration de tous.
* Une collaboration directe avec les équipes opérationnelles, où chacun contribue à la performance collective.
Notre processus de recrutement.
* Étape 1: Pré-selection de votre candidature par le service RH
* Étape 2: Entretien sur site avec la RRH, le Directeur de JOST Agriculture
* Étape 3: Entretien de validation finale en visioconférence avec les Directeurs des deux autres entités
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'un service de 2 personnes, vous serez hiérarchiquement rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines France. Vous accompagnerez les 3 entités françaises du Groupe dans leur gestion de la paie.
Ce qui vous attend
*La gestion des paies (de la préparation des variables à la DSN) pour 3 sociétés ; soit un effectif de 150 personnes environ,
*La gestion du paramétrage avec un organisme dédié
* La gestion de la relation avec les organismes sociaux : URSSAF, Caisses de retraite, Prévoyance, mutuelle
*La gestion administrative du personnel : entrées/sorties, rédaction des contrats, gestion des visites médicales, affiliations diverses, gestion des congés, .
*La gestion des titres restaurant, des chèques vacances et des chèques cadeaux
*La validation des notes de frais
*La participation à la vie et aux projets du service
Les conditions de votre recrutement
* Rémunération fixe sur 12 mois entre 28 et 32K€ selon votre niveau d'expérience
* Prime annuelle selon critères fixés au préalable
* Participation & Intéressement,
* Convention collective de la Métallurgie,
* Rejoindre des équipes engagées au sein d'un Groupe ambitieux tourné vers l'innovation, l'excellence, où les décisions se prennent rapidement.
Vous êtes le.la candidat.e idéal.e pour nous rejoindre, si
* vous êtes reconnu.e pour votre discrétion et votre confidentialité
* vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et avez 3 ans d'expérience en gestion de la paie
* vous êtes rigoureux.se et autonome
*vous possédez un vrai sens de l'écoute et accompagnez les équipes avec bienveillance
*votre connaissance de l'anglais et une première gestion de la paie dans un contexte multi-sociétés est un plus
Cette entreprise est faite pour vous, si vous êtes attaché à.
* Des valeurs humaines fortes et êtes capable de vous inscrire dans différentes cultures d'entreprises familiales nécessitant engagement, disponibilité, polyvalence et humilité, dans un environnement Groupe International.
* Rejoindre un service dynamique et polyvalent, avec un réel esprit d'équipe
* Un climat où l'humain est réellement au cœur de l'entreprise, avec une attention portée à la sécurité, à la montée en compétences et à l'intégration de tous.
* Une collaboration directe avec les équipes opérationnelles, où chacun contribue à la performance collective.
Notre processus de recrutement.
* Étape 1: Pré-selection de votre candidature par le service RH
* Étape 2: Entretien sur site avec la RRH, le Directeur de JOST Agriculture
* Étape 3: Entretien de validation finale en visioconférence avec les Directeurs des deux autres entités
