informations générales
ADECCO FRANCECDI
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Chateaulin ,en CDI un Gestionnaire paie (H/F).
Vos missions principales seront les suivantes:
- Gestion autonome d'un portefeuille de paies dans un environnement multi conventionnel.
- Réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Accompagnement et conseils aux clients sur les questions administratives liées à la gestion du personnel.
- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Intervention dans divers secteurs d'activités et conventions collectives.
Nous recherchons un candidat avec un minimum de deux à trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un cabinet d'expertise-comptable. Une formation Bac +2/3 est requise, de préférence en Paie ou en Ressources Humaines.
La maîtrise du logiciel SILAE et du Pack-Office est un atout.
Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d'adaptation et discrétion sont des qualités essentielles. De plus, le sens du service client et des connaissances en droit social sont fortement appréciés.
Avantages:
RTT, Télétravail,Tickets restaurants, Mutuelle
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront les suivantes:
- Gestion autonome d'un portefeuille de paies dans un environnement multi conventionnel.
- Réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Accompagnement et conseils aux clients sur les questions administratives liées à la gestion du personnel.
- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Intervention dans divers secteurs d'activités et conventions collectives.
Nous recherchons un candidat avec un minimum de deux à trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un cabinet d'expertise-comptable. Une formation Bac +2/3 est requise, de préférence en Paie ou en Ressources Humaines.
La maîtrise du logiciel SILAE et du Pack-Office est un atout.
Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d'adaptation et discrétion sont des qualités essentielles. De plus, le sens du service client et des connaissances en droit social sont fortement appréciés.
Avantages:
RTT, Télétravail,Tickets restaurants, Mutuelle
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Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement
