informations générales
Ivry-sur-Seine
MIS
Adecco Ivry recrute un gestionnaire de paie H/F.
- Type de contrat : Mission d'intérim de 6 mois
- Statut : Agent de maîtrise
- Rémunération : 36 à 40 K€ annuels sur 13 mois
- Volume de paie : Gestion de 800 bulletins mensuels
- Lieu du site : Ivry sur seine
- Profil : proactif, rigoureux et force de proposition.
Production de la paie
Préparer et effectuer la saisie de la paie : renseigner les données concernant les nouveaux embauchés, calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs qui lui sont liés, saisir les éléments variables de la paie transmis par les services de l'entreprise
Vérifier et contrôler la paie : contrôler la saisie de la paie,
vérifier que la production des bulletins est correcte, éditer et transmettre les bulletins
Etablir les soldes de tout compte
Effectuer les virements ou les chèques (salaires et acomptes)
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Gestion sociales
Renseigner les déclarations sociales obligatoires mensuelles et trimestrielles (URSSAF /retraite /mutuelle/DSN) Etablir certains tableaux de bord et indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion du personnel (tableau effectif, absentéisme, suivi des congés)
Effectuer les inscriptions / modifications de situation des collaborateurs auprès des différents organismes (mutuelle, caisse de retraite.)
Contrôle des charges sociales
Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement au sein d'un grand groupe.
La maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM est indispensable (utilisation de l'outil pendant au moins 2 ans)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Type de contrat : Mission d'intérim de 6 mois
- Statut : Agent de maîtrise
- Rémunération : 36 à 40 K€ annuels sur 13 mois
- Volume de paie : Gestion de 800 bulletins mensuels
- Lieu du site : Ivry sur seine
- Profil : proactif, rigoureux et force de proposition.
Production de la paie
Préparer et effectuer la saisie de la paie : renseigner les données concernant les nouveaux embauchés, calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs qui lui sont liés, saisir les éléments variables de la paie transmis par les services de l'entreprise
Vérifier et contrôler la paie : contrôler la saisie de la paie,
vérifier que la production des bulletins est correcte, éditer et transmettre les bulletins
Etablir les soldes de tout compte
Effectuer les virements ou les chèques (salaires et acomptes)
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Gestion sociales
Renseigner les déclarations sociales obligatoires mensuelles et trimestrielles (URSSAF /retraite /mutuelle/DSN) Etablir certains tableaux de bord et indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion du personnel (tableau effectif, absentéisme, suivi des congés)
Effectuer les inscriptions / modifications de situation des collaborateurs auprès des différents organismes (mutuelle, caisse de retraite.)
Contrôle des charges sociales
Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement au sein d'un grand groupe.
La maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM est indispensable (utilisation de l'outil pendant au moins 2 ans)
