informations générales
MAIRIECDI
La collectivité recrute un(e) Gestionnaire du parc véhicules et de la maintenance - Polyvalence réseaux afin d'assurer la gestion, le suivi et l'optimisation du parc automobile et des engins de la collectivité, tout en apportant un appui technique aux interventions sur les réseaux et infrastructures communales.
Sous l'autorité du responsable des Services Techniques, vous aurez pour missions de :
1/Gestion du parc automobile et des engins
Assurer la gestion administrative et technique du parc de véhicules légers, utilitaires, poids lourds, engins de chantier et matériels motorisés.
- Planifier et suivre les opérations d'entretien préventif et curatif.
- Organiser les contrôles techniques, les vérifications réglementaires et le suivi des garanties.
- Diagnostiquer les pannes de premier niveau et assurer le lien avec les ateliers et concessionnaires.
- Gérer les stocks de pièces, de consommables et de carburants.
- Assurer le suivi des coûts d'exploitation, des consommations et des indicateurs de performance.
- Participer au renouvellement du parc et à la définition des besoins d'acquisition, en intégrant les enjeux de transition énergétique.
2/Maintenance et logistique
- Veiller à la disponibilité opérationnelle des véhicules, engins et matériels.
- Organiser leur mise à disposition auprès des services utilisateurs.
- Assurer le suivi des assurances, des sinistres et des dossiers administratifs liés au parc.
3/Polyvalence réseaux et bâtiments
- Participer aux interventions sur les réseaux communaux (eau potable, assainissement, voirie, et réseaux divers).
- Apporter un appui technique aux équipes lors des travaux de maintenance ou des interventions d'urgence.
- Participer à l'entretien, au diagnostic et au suivi des réseaux de chauffage des bâtiments communaux (chaufferies, réseaux hydrauliques, équipements de distribution et de régulation), en lien avec le chef de l'équipe bâtiments.
- Contribuer à la continuité de fonctionnement des installations techniques et à l'amélioration de leur performance énergétique.
- Participer à l'installation, à l'entretien et à la réparation des équipements techniques de la collectivité.
- Participer aux astreintes techniques et aux dispositifs d'intervention en cas d'événements exceptionnels.
Profil recherché
- Formation en maintenance des véhicules, mécanique, maintenance des matériels, électromécanique ou équivalent.
- Expérience dans la gestion d'un parc automobile ou d'un atelier de maintenance.
- Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité embarquée et maintenance des matériels.
- Connaissances des réseaux techniques (eau, assainissement, chauffage, voirie, ou réseaux divers) appréciées.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de parc et de suivi de maintenance.
- Permis B indispensable ; permis BE, C ou C1, CACES et autorisations de conduite appréciés.
Qualités attendues
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur dans le suivi administratif et technique.
- Réactivité et aptitude à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
Conditions de recrutement
- Cadre d'emplois : Adjoint technique territorial, Agent de maîtrise territorial ou Technicien territorial (selon le profil).
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, protection sociale complémentaire, CNAS .
- Participation aux astreintes techniques selon les nécessités du service.
- Prise de poste : Dès que possible.
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1/Gestion du parc automobile et des engins
Assurer la gestion administrative et technique du parc de véhicules légers, utilitaires, poids lourds, engins de chantier et matériels motorisés.
- Planifier et suivre les opérations d'entretien préventif et curatif.
- Organiser les contrôles techniques, les vérifications réglementaires et le suivi des garanties.
- Diagnostiquer les pannes de premier niveau et assurer le lien avec les ateliers et concessionnaires.
- Gérer les stocks de pièces, de consommables et de carburants.
- Assurer le suivi des coûts d'exploitation, des consommations et des indicateurs de performance.
- Participer au renouvellement du parc et à la définition des besoins d'acquisition, en intégrant les enjeux de transition énergétique.
2/Maintenance et logistique
- Veiller à la disponibilité opérationnelle des véhicules, engins et matériels.
- Organiser leur mise à disposition auprès des services utilisateurs.
- Assurer le suivi des assurances, des sinistres et des dossiers administratifs liés au parc.
3/Polyvalence réseaux et bâtiments
- Participer aux interventions sur les réseaux communaux (eau potable, assainissement, voirie, et réseaux divers).
- Apporter un appui technique aux équipes lors des travaux de maintenance ou des interventions d'urgence.
- Participer à l'entretien, au diagnostic et au suivi des réseaux de chauffage des bâtiments communaux (chaufferies, réseaux hydrauliques, équipements de distribution et de régulation), en lien avec le chef de l'équipe bâtiments.
- Contribuer à la continuité de fonctionnement des installations techniques et à l'amélioration de leur performance énergétique.
- Participer à l'installation, à l'entretien et à la réparation des équipements techniques de la collectivité.
- Participer aux astreintes techniques et aux dispositifs d'intervention en cas d'événements exceptionnels.
Profil recherché
- Formation en maintenance des véhicules, mécanique, maintenance des matériels, électromécanique ou équivalent.
- Expérience dans la gestion d'un parc automobile ou d'un atelier de maintenance.
- Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité embarquée et maintenance des matériels.
- Connaissances des réseaux techniques (eau, assainissement, chauffage, voirie, ou réseaux divers) appréciées.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de parc et de suivi de maintenance.
- Permis B indispensable ; permis BE, C ou C1, CACES et autorisations de conduite appréciés.
Qualités attendues
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur dans le suivi administratif et technique.
- Réactivité et aptitude à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
Conditions de recrutement
- Cadre d'emplois : Adjoint technique territorial, Agent de maîtrise territorial ou Technicien territorial (selon le profil).
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, protection sociale complémentaire, CNAS .
- Participation aux astreintes techniques selon les nécessités du service.
- Prise de poste : Dès que possible.
