informations générales
Pont-Saint-Martin
PARTNAIRE ST PHILBERT recherche un profil Gestionnaire du personnel (h/f) pour notre client reconnu dans le domaine du commerce. Opérant à l'échelle d'une PME, l'entreprise tient un rôle important dans l'économie locale.
Dans le cadre d'un poste marqué par la diversité des tâches administratives et ressources humaines, le gestionnaire du personnel (h/f) devra :
- Assurer le recrutement des collaborateurs
- Gérer les tâches administratives relatives aux ressources humaines telles que le remplissage des contrats et la gestion des visites médicales
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants dans l'entreprise, y compris la distribution des tenues, la présentation du site, les formations de base
- Etablir et vérifier les planninges, avec les managers.
- Etre le lien avec les agences d'emploi, notamment en transmettant les demandes et en contrôlant les feuilles de temps
- Gérer la paie pour soixante-dix à quatre-vingts employés, ce qui représente environ trois jours par mois (formation possible si connaissances des variables)
- Fournir un support pour le service
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible (dans un délai de 2 mois maximum)
Secteur Pont St Martin
Base 36h45/semaine selon planning (évolutif sur 40h/semaine avec les paies) avec une fermeture à réaliser par semaine.
Environ 8 samedis matin travaillés/an (ex.jobdating, intégration des étudiants...)
Salaire : 30 à 35k euros annuel sur 13 mois + prime équivalente à un 14eme mois
Statut agent de maitrise. Vous cumulez une expérience confirmée de 3 à 5 ans en RH, idéalement au sein d'une même société. Vous avez déjà réalisez des paies ou avez déjà établi des variables de paies et êtes prêt(e)s à être formé(e)s sur le sujet.
Votre engagement à travailler avec rigueur, ouverture et un niveau d'autonomie feront la différence.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un poste marqué par la diversité des tâches administratives et ressources humaines, le gestionnaire du personnel (h/f) devra :
- Assurer le recrutement des collaborateurs
- Gérer les tâches administratives relatives aux ressources humaines telles que le remplissage des contrats et la gestion des visites médicales
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants dans l'entreprise, y compris la distribution des tenues, la présentation du site, les formations de base
- Etablir et vérifier les planninges, avec les managers.
- Etre le lien avec les agences d'emploi, notamment en transmettant les demandes et en contrôlant les feuilles de temps
- Gérer la paie pour soixante-dix à quatre-vingts employés, ce qui représente environ trois jours par mois (formation possible si connaissances des variables)
- Fournir un support pour le service
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible (dans un délai de 2 mois maximum)
Secteur Pont St Martin
Base 36h45/semaine selon planning (évolutif sur 40h/semaine avec les paies) avec une fermeture à réaliser par semaine.
Environ 8 samedis matin travaillés/an (ex.jobdating, intégration des étudiants...)
Salaire : 30 à 35k euros annuel sur 13 mois + prime équivalente à un 14eme mois
Statut agent de maitrise. Vous cumulez une expérience confirmée de 3 à 5 ans en RH, idéalement au sein d'une même société. Vous avez déjà réalisez des paies ou avez déjà établi des variables de paies et êtes prêt(e)s à être formé(e)s sur le sujet.
Votre engagement à travailler avec rigueur, ouverture et un niveau d'autonomie feront la différence.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
