informations générales
Rochelle
CDI
Description du poste
Au sein d'une équipe de 4 personnes, le/la gestionnaire comptable concourt à la régularité, à la fiabilité et à la sincérité des opérations comptables dans le respect des échéances, des procédures et du plan de la maîtrise des risques de l'organisme.
L'équipe est rattachée au cadre manager de la comptabilité et du service recouvrement et recours.
Dans ce cadre, il/elle assure la tenue de la comptabilité générale de l'organisme et est chargé(e) de :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale
- Effectuer les régularisations comptables, ajustant et apurant les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant
- Exécuter des vérifications comptables sur pièce
- Réaliser les encaissements des recettes et les saisies des réimputés
- Effectuer toutes opérations relatives à la tenue de la caisse et des valeurs
- Recevoir les saisies attributions
- Mettre en œuvre les procédures de gestion de la trésorerie de l'organisme
- Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques
- Examiner la cohérence des documents produits et leur conservation
Profil recherché
Vos compétences
Le/la candidat.e devra posséder les compétences et savoir-être suivants :
Connaissance de la comptabilité générale
Esprit d'analyse, rigueur et organisation
Qualité rédactionnelle indispensable
Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
Bon relationnel
Esprit d'équipe et sens de l'initiative
Capacité à travailler en autonomie
Confidentialité, secret professionnel
Capacité à remonter les informations et/ou dysfonctionnements et à être force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques libre office et/ou Microsoft office (tableur et traitement de texte)
Une connaissance des applications informatiques de la branche famille serait un plus
Respecter les échéances
Capacité d'adaptation aux imprévus
Votre formation
Un diplôme BAC +2 en comptabilité ou une expérience confirmée en tant que comptable est indispensable.
Informations complémentaires
Le poste est basé à La Rochelle et relève du niveau 3 ou 4A selon profil de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale.
- Coefficient de qualification d'entrée du niveau 3 : 252
Soit une rémunération brute mensuelle de 1917€ versée sur 14 mois
- Coefficient de qualification d'entrée du niveau 4A : 264
Soit une rémunération brute mensuelle de 2008€ versée sur 14 mois
Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :
Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT ;
Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service ;
Télétravail envisageable ;
Gratification annuelle et primes vacances ;
Prime d'intéressement ;
Titres restaurant ;
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 53,2% par l'employeur ;
Abonnement transport public pris en charge à 75% ;
Forfait Mobilité Durable, prime de crèche ;
CSE.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe de 4 personnes, le/la gestionnaire comptable concourt à la régularité, à la fiabilité et à la sincérité des opérations comptables dans le respect des échéances, des procédures et du plan de la maîtrise des risques de l'organisme.
L'équipe est rattachée au cadre manager de la comptabilité et du service recouvrement et recours.
Dans ce cadre, il/elle assure la tenue de la comptabilité générale de l'organisme et est chargé(e) de :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale
- Effectuer les régularisations comptables, ajustant et apurant les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant
- Exécuter des vérifications comptables sur pièce
- Réaliser les encaissements des recettes et les saisies des réimputés
- Effectuer toutes opérations relatives à la tenue de la caisse et des valeurs
- Recevoir les saisies attributions
- Mettre en œuvre les procédures de gestion de la trésorerie de l'organisme
- Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques
- Examiner la cohérence des documents produits et leur conservation
Profil recherché
Vos compétences
Le/la candidat.e devra posséder les compétences et savoir-être suivants :
Connaissance de la comptabilité générale
Esprit d'analyse, rigueur et organisation
Qualité rédactionnelle indispensable
Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
Bon relationnel
Esprit d'équipe et sens de l'initiative
Capacité à travailler en autonomie
Confidentialité, secret professionnel
Capacité à remonter les informations et/ou dysfonctionnements et à être force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques libre office et/ou Microsoft office (tableur et traitement de texte)
Une connaissance des applications informatiques de la branche famille serait un plus
Respecter les échéances
Capacité d'adaptation aux imprévus
Votre formation
Un diplôme BAC +2 en comptabilité ou une expérience confirmée en tant que comptable est indispensable.
Informations complémentaires
Le poste est basé à La Rochelle et relève du niveau 3 ou 4A selon profil de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale.
- Coefficient de qualification d'entrée du niveau 3 : 252
Soit une rémunération brute mensuelle de 1917€ versée sur 14 mois
- Coefficient de qualification d'entrée du niveau 4A : 264
Soit une rémunération brute mensuelle de 2008€ versée sur 14 mois
Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :
Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT ;
Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service ;
Télétravail envisageable ;
Gratification annuelle et primes vacances ;
Prime d'intéressement ;
Titres restaurant ;
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 53,2% par l'employeur ;
Abonnement transport public pris en charge à 75% ;
Forfait Mobilité Durable, prime de crèche ;
CSE.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
