informations générales
Balma
Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer pour la 4ème année consécutive et faire un (vrai) choix :
- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
- Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois),
- Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
Rattaché(e) à la Responsable du centre de gestion des compétences, vous êtes chargé(e) de gérer les flux de repositionnement CDI Intérimaires des agences des périmètres Sarthe et Loiret au sein du centre de gestion des compétences.
Le bureau du CGC sera installé sur l'une des agences du périmètre 72 / 45.
Vos objectifs :
- Accompagnement des collaborateurs des agences Randstad et Randstad Inhouse sur la carrière des CDII (de l'entrée à la sortie, en passant par le développement des compétences et des procédures RH)
- Pilotage des entretiens de validation des CDII
- Optimisation du taux d'occupation des CDII
Vos missions :
- Vous coordonnez les flux des intérimaires entre les agences de votre zone.
- Vous fidélisez les CDII en les accompagnants dans leur parcours professionnel.
- Vous travaillez avec les agences de votre bassin, à l'identification de nos meilleurs potentiels intérimaires.
- Vous réalisez et gérez l'embauche des collaborateurs en CDII.
- Vous gérez l'emploi des CDII, sécurisez leur parcours professionnel en développant leur employabilité par la formation et un accompagnement personnalisé.
De formation minimum Bac+2 , avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un service RH, recrutement, formation et/ ou dans une structure institutionnelle de développement des emplois et des compétences
Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l'esprit Human Forward* !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
- Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois),
- Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
Rattaché(e) à la Responsable du centre de gestion des compétences, vous êtes chargé(e) de gérer les flux de repositionnement CDI Intérimaires des agences des périmètres Sarthe et Loiret au sein du centre de gestion des compétences.
Le bureau du CGC sera installé sur l'une des agences du périmètre 72 / 45.
Vos objectifs :
- Accompagnement des collaborateurs des agences Randstad et Randstad Inhouse sur la carrière des CDII (de l'entrée à la sortie, en passant par le développement des compétences et des procédures RH)
- Pilotage des entretiens de validation des CDII
- Optimisation du taux d'occupation des CDII
Vos missions :
- Vous coordonnez les flux des intérimaires entre les agences de votre zone.
- Vous fidélisez les CDII en les accompagnants dans leur parcours professionnel.
- Vous travaillez avec les agences de votre bassin, à l'identification de nos meilleurs potentiels intérimaires.
- Vous réalisez et gérez l'embauche des collaborateurs en CDII.
- Vous gérez l'emploi des CDII, sécurisez leur parcours professionnel en développant leur employabilité par la formation et un accompagnement personnalisé.
De formation minimum Bac+2 , avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un service RH, recrutement, formation et/ ou dans une structure institutionnelle de développement des emplois et des compétences
Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l'esprit Human Forward* !
