informations générales
Brioude
Descriptif du poste :
Vous êtes en charge d'une zone géographique et vous avez une appétence pour sourcer via les réseaux sociaux.
Le recrutement :
- Gérer l'ensemble du processus du recrutement externe sur la zone géographique dont vous êtes en charge (diffusion d'annonces, sélection des candidatures, entretiens, contrôle de référence, affectation aux postes de travail)
- Participer aux campagnes de mobilité des salariés saisonniers titulaires d'une saison à l'autre
- Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement
Le suivi des salariés :
- Assurer le suivi des salariés des CDD saisonniers titulaires, des responsables de service, et des salariés sous contrats spécifiques (Apprentis)
- Coréaliser les entretiens professionnels pour les salariés présents sur la zone
- En charge de la MAJ de l'outil SI gestion de carrière
Le suivi administratif et la relation avec le Directeur :
- Objectif : être la porte d'entrée du directeur au siège pour toutes les questions managériales
- Participer à l'élaboration et l'édition des contrats de travail
- Participer à la rédaction des documents administratifs RH spécifiques à la fin d'un contrat.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.
Avantage : 13ème mois, mutuelle, prévoyance, réduction séjours, Avantages CE
Le poste est basé à BRIOUDE (43100) ou à Valence (26000).
Des déplacements ponctuels sur les établissements ou dans le cadre de sessions de recrutement sont à prévoir.
Profil :
De formation Bac+3/5 en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en recrutement et vous avez une appétence pour le digital. La connaissance des métiers du tourisme est un plus.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux. Vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposition.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes en charge d'une zone géographique et vous avez une appétence pour sourcer via les réseaux sociaux.
Le recrutement :
- Gérer l'ensemble du processus du recrutement externe sur la zone géographique dont vous êtes en charge (diffusion d'annonces, sélection des candidatures, entretiens, contrôle de référence, affectation aux postes de travail)
- Participer aux campagnes de mobilité des salariés saisonniers titulaires d'une saison à l'autre
- Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement
Le suivi des salariés :
- Assurer le suivi des salariés des CDD saisonniers titulaires, des responsables de service, et des salariés sous contrats spécifiques (Apprentis)
- Coréaliser les entretiens professionnels pour les salariés présents sur la zone
- En charge de la MAJ de l'outil SI gestion de carrière
Le suivi administratif et la relation avec le Directeur :
- Objectif : être la porte d'entrée du directeur au siège pour toutes les questions managériales
- Participer à l'élaboration et l'édition des contrats de travail
- Participer à la rédaction des documents administratifs RH spécifiques à la fin d'un contrat.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.
Avantage : 13ème mois, mutuelle, prévoyance, réduction séjours, Avantages CE
Le poste est basé à BRIOUDE (43100) ou à Valence (26000).
Des déplacements ponctuels sur les établissements ou dans le cadre de sessions de recrutement sont à prévoir.
Profil :
De formation Bac+3/5 en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en recrutement et vous avez une appétence pour le digital. La connaissance des métiers du tourisme est un plus.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux. Vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposition.
