informations générales
Saint-Gilles
Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et le suivi de plusieurs domaines clés :
- Gestion du temps de travail : suivi des cycles horaires, congés, absences, heures supplémentaires et alimentation du logiciel de gestion des temps.
- Gestion des titres restaurant : élaboration et suivi mensuel des droits, interface avec les prestataires, vérification des états et transmission comptable.
- Gestion de la carrière : application du statut de la fonction publique territoriale (avancements, positions administratives, arrêtés, dossiers individuels).
- Participation à la dématérialisation et à la modernisation des processus RH.
Missions spécifiques :
- Organisation des visites médicales périodiques et ponctuelles (préparation des plannings, convocation des agents, pointage et suivi du déroulement des visites) ; Transmission des comptes-rendus de situations particulières au médecin et au Gestionnaire RH procédures médicales et retraite
- Participation active à l'élaboration annuelle du bilan social
- Rédiger diverses notes, documents administratifs et réponses aux agents/services
- Binôme des Gestionnaires RH procédures médicales et retraite - paie/ carrière pour la gestion des carrières des agents
Le poste nécessite discrétion professionnelle, sens du service public.
Avantages du poste :
Compte-Epargne Temps
Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé Mutuelle labellisée
Amicale du personnel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et le suivi de plusieurs domaines clés :
- Gestion du temps de travail : suivi des cycles horaires, congés, absences, heures supplémentaires et alimentation du logiciel de gestion des temps.
- Gestion des titres restaurant : élaboration et suivi mensuel des droits, interface avec les prestataires, vérification des états et transmission comptable.
- Gestion de la carrière : application du statut de la fonction publique territoriale (avancements, positions administratives, arrêtés, dossiers individuels).
- Participation à la dématérialisation et à la modernisation des processus RH.
Missions spécifiques :
- Organisation des visites médicales périodiques et ponctuelles (préparation des plannings, convocation des agents, pointage et suivi du déroulement des visites) ; Transmission des comptes-rendus de situations particulières au médecin et au Gestionnaire RH procédures médicales et retraite
- Participation active à l'élaboration annuelle du bilan social
- Rédiger diverses notes, documents administratifs et réponses aux agents/services
- Binôme des Gestionnaires RH procédures médicales et retraite - paie/ carrière pour la gestion des carrières des agents
Le poste nécessite discrétion professionnelle, sens du service public.
Avantages du poste :
Compte-Epargne Temps
Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé Mutuelle labellisée
Amicale du personnel
