informations générales
Havre
Activités liées au poste
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail, ...)
Assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en cas d'absence
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
Classement, archivage
Activités liées à la formation
Rédaction du plan de formation
Suivi du plan de formation
Suivi des entretiens annuels via la plateforme Gesform
Appui à l'organisation de formations
Activités liées à la carrière
Suivi des agents pour passage aux échelons supérieurs
Suivi administratif pour changements de grade
► Compétences attendues :
Savoir faire
Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
Connaissance du logiciel BL, si non possibilité de formation
Maîtriser les techniques de secrétariat (publipostage, mailing...) et d'accueil téléphonique
S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu, procès-verbal, dossier...)
Travailler en équipe
Alerter sur des situations particulières des dossiers en lien avec une absence pour raison médicale, un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Conseiller et orienter les choix des personnes
Expérience souhaitée en Ressources Humaines, idéalement dans la fonction publique hospitalière
Formation requise
Diplôme ou de niveau II (Licence professionnelle) ou plus en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.
Qualités Individuelles
Discrétion et aisance relationnelle
Sens de l'organisation
Adaptation et réactivité
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail, ...)
Assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en cas d'absence
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
Classement, archivage
Activités liées à la formation
Rédaction du plan de formation
Suivi du plan de formation
Suivi des entretiens annuels via la plateforme Gesform
Appui à l'organisation de formations
Activités liées à la carrière
Suivi des agents pour passage aux échelons supérieurs
Suivi administratif pour changements de grade
► Compétences attendues :
Savoir faire
Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
Connaissance du logiciel BL, si non possibilité de formation
Maîtriser les techniques de secrétariat (publipostage, mailing...) et d'accueil téléphonique
S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu, procès-verbal, dossier...)
Travailler en équipe
Alerter sur des situations particulières des dossiers en lien avec une absence pour raison médicale, un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Conseiller et orienter les choix des personnes
Expérience souhaitée en Ressources Humaines, idéalement dans la fonction publique hospitalière
Formation requise
Diplôme ou de niveau II (Licence professionnelle) ou plus en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.
Qualités Individuelles
Discrétion et aisance relationnelle
Sens de l'organisation
Adaptation et réactivité
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
