Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Les domaines du conseil, du droit social et de la paie vous passionnent ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et enrichir votre expérience professionnelle ?

Alors, rejoignez le Pôle RH de la Caf de Meurthe et Moselle.

Nous recherchons Un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée à temps plein, pour un remplacement d'une durée de 6 mois.
Date de prise de fonction : dès que possible
Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy.
Venez rejoindre notre équipe composée d'Amandine, Responsable Ressources Humaines, Gérald, Coordinateur Gestion Administrative du Personnel, Stéphanie et Nathalie, Chargées de Développement RH, et Mathilde, Gestionnaire Ressources Humaines qui vous attend.

Vos futures missions si toutefois, vous les acceptez :
Le Gestionnaire RH (H/F) assure les opérations d'embauche et de départ de chaque collaborateur(trice) et la mise à jour des situations administratives tout au long du contrat.
Référent (e) incontournable des collaborateurs Caf 54
En pratique, en tant que gestionnaire RH, vous serez en charge des activités suivantes :
-La rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants au contrat,
-L'actualisation des éléments du dossier administratif (prévoyance, télétravail.),
- La gestion des temps et le suivi des compteurs dans les logiciels RH,
- La gestion de l'absentéisme (maladie, congés, mandats.),
- Le suivi des visites médicales,
-Le suivi des droits à congés/RTT et de tous les types d'absences,
-La préparation des éléments de paie
-La réalisation des opérations de fin de contrat.
- La rédaction de courriers divers à destination des salariés,
- La gestion des titres restaurant
- Le suivi des frais de déplacement.
- Participation à diverses activités transverses au sein du Pôle RH.
En qualité de Gestionnaire RH, vous assurerez aussi bien l'administration des dossiers en back office que l'information et l'accompagnement des salariés et des managers.
Votre formation :
Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en Ressources Humaines
(Licence en droit social, Licence pro Métiers de la GRH, Licence pro Assistante RH, Bachelor, BTS CGO DUT GEA Option GCF, DUT CJ, BTS Gestion de la PME)
Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la paie ou de la gestion administrative du personnel.
Vos Compétences :
Maîtrise de la législation en matière de paie et de droit du travail
Connaissance des techniques de paie
Capacité d'adaptation et d'apprentissage des dispositions conventionnelles
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et communicationnelles
Qualité de l'expression orale et rédactionnelle
Capacité d'autonomie
Capacité d'anticipation et de veille
Sens du service et de l'écoute client
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Rémunération et avantages :
Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
Salaire de 1917,76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26848,64€ brut annuel.
Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi
36 heures hebdomadaires avec acquisition de RTT
Horaires variables : Amplitude entre 7 h 00 et 19 h 00
Tickets restaurant
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
Prime d'intéressement,
Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche)
CSE
Parking
Proximité centre -ville et gare SNCF

Nous vous invitons à postuler en adressant votre lettre de motivation et votre C.V sous la référence : PGRH-0624 au plus tard le 29 mai 2024