Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Informer, orienter et conseiller les agents et les responsables hiérarchiques, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents de son portefeuille,
Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables,
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH,
Mettre en œuvre les actes administratifs communs au service (DSN, mandatements, dématérialisation du bulletin de paie.),
Assurer un suivi scrupuleux des agents de son portefeuille,
Gérer le suivi médical des agents de la collectivité,
Gérer les absences syndicales,
Gérer la cellule formation au sein de la collectivité,
Suivre les demandes de formations,
Gérer les dossiers de Prévoyance (maintien de salaire),
Piloter ou copiloter des actions du Projet de mandat et d'administration
Piloter ou copiloter des actions du Projet de service