informations générales
Nancy
Le CSTA procède à la construction des infrastructures pétrolières ainsi qu'à la gestion environnementale afférente, aux achats, aux finances, à la gestion des ressources humaines et au soutien des systèmes d'information métiers. Le CSTA a en charge le soutien général de l'emprise militaire de la caserne Thiry.
Le bureau « ressources humaines » traite de l'administration du personnel civil et militaire relevant pour emploi du CSTA et de ses organismes subordonnés ainsi que de l'administration du personnel militaire relevant de cet organisme pour administration.
Sous les ordres du chef de la cellule gestion (GEST), l'assistant de gestion administrative du personnel militaire met en œuvre et exécute les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein de l'organisme d'administration (OA) et de la formation d'emploi dans le respect des directives de la DSEO.
L'agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau au bon fonctionnement du système de management de la qualité
Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel dans le cadre réglementaire.
Conduire certaines campagnes annuelles sous la supervision du chef de cellule.
Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH).
Éditer et notifier les décisions administratives.
Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés.
Effectuer des recherches dans les bases de Données du Système Information Ressources Humaines (SIRH) d'armées relatives à la situation administratives ou en gestion d'un administré.
Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1.
Administration des RH
Connaissances bureautiques INFO et COM
Utilisation d'un système d'information
Organisation et méthode
Réalisation de requêtes INFOR
Règles statutaires des personnels militaires
Travail en équipe
Confidentialité des informations
Rigueur
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Sous les ordres du chef de la cellule gestion (GEST), l'assistant de gestion administrative du personnel militaire met en œuvre et exécute les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein de l'organisme d'administration (OA) et de la formation d'emploi dans le respect des directives de la DSEO.
L'agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau au bon fonctionnement du système de management de la qualité
Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel dans le cadre réglementaire.
Conduire certaines campagnes annuelles sous la supervision du chef de cellule.
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Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1.
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