informations générales
Montpellier
CDD
Placé.e sous l'autorité de la cheffe de service « Plateforme Accueil et Prospective RH» et en étroite collaboration avec la coordinatrice RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines du CCAS de Montpellier (28 agents), votre mission consistera à assurer la gestion administrative des recrutements sur poste vacant, remplacements, ponctuels, plan saisonniers et canicule, dispositifs d'insertion ainsi que la gestion administrative et le suivi des agents non titulaires. Vous participerez également au déploiement du pool médico-social.
Vos missions/activités :
- Recensement, instruction des besoins en lien avec les services opérationnels
- Publication des annonces
- Réception et tri des candidatures, participation à la qualification des profils, aux entretiens le cas échant
- Organisation des jurys et des entretiens
- Constitution des dossiers administratifs, déclaration préalable à l'embauche, simulation salaire, saisie dans le logiciel RH
- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, note, avenants, documents de fin de contrat, attestation employeur etc.), contrôle de légalité
- Classement, archivage des dossiers
- Tenir les tableaux de bord existants
- Gestion administrative et logistique de l'équipe du pool et des ponctuels (suivi des affectations ; suivi des moyens mis à la disposition des agents, de leurs plannings etc.)
- Suivi RH des agents du pool : congés, formation etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération à partir de 1801.73 euros brut/mois à temps complet (selon grille indiciaire).
- + IFSE mensuelle : 360 € brut
- Prime annuelle sous conditions
- Carte tickets restaurants
- Remboursement d'une partie de votre abonnement de transport en commun
- Participation mutuelle et prévoyance santé complémentaire
- RTT
Type d'emploi :
- Temps complet, cadre d'emplois des adjoints administratifs - Cat C.
- CDD de 6 mois à compter du 01/01/2025, avec possibilité de renouvellement
Vos horaires :
- 40h hebdomadaires, période de travail de 8 heures/jour
- Plage horaire variable proposée soumis au badgage :
o Matin : 8h00 -> 9h30
o Midi : 11h30 -> 14h00
o Soir : 16h30 -> 18h30
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions/activités :
- Recensement, instruction des besoins en lien avec les services opérationnels
- Publication des annonces
- Réception et tri des candidatures, participation à la qualification des profils, aux entretiens le cas échant
- Organisation des jurys et des entretiens
- Constitution des dossiers administratifs, déclaration préalable à l'embauche, simulation salaire, saisie dans le logiciel RH
- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, note, avenants, documents de fin de contrat, attestation employeur etc.), contrôle de légalité
- Classement, archivage des dossiers
- Tenir les tableaux de bord existants
- Gestion administrative et logistique de l'équipe du pool et des ponctuels (suivi des affectations ; suivi des moyens mis à la disposition des agents, de leurs plannings etc.)
- Suivi RH des agents du pool : congés, formation etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération à partir de 1801.73 euros brut/mois à temps complet (selon grille indiciaire).
- + IFSE mensuelle : 360 € brut
- Prime annuelle sous conditions
- Carte tickets restaurants
- Remboursement d'une partie de votre abonnement de transport en commun
- Participation mutuelle et prévoyance santé complémentaire
- RTT
Type d'emploi :
- Temps complet, cadre d'emplois des adjoints administratifs - Cat C.
- CDD de 6 mois à compter du 01/01/2025, avec possibilité de renouvellement
Vos horaires :
- 40h hebdomadaires, période de travail de 8 heures/jour
- Plage horaire variable proposée soumis au badgage :
o Matin : 8h00 -> 9h30
o Midi : 11h30 -> 14h00
o Soir : 16h30 -> 18h30
