informations générales
Laval
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel.
Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien.
Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste !
Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps.
Ce n'est pas de l'intérim !
Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé.
Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences.
Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble !
Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble.
La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre !
Aujourd'hui pour un de nos adhérents Peps53, nous recherchons un.e Gestionnaire RH de planning. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une collectivité pour un EHPAD.
Voici les missions :
-Participer au suivi administratif des services accompagnement et soins de l'EHPAD,
-Assurer la gestion des plannings, le suivi des temps de travail, la réalisation de roulement en lien avec l'infirmière coordinatrice,
-Participer au suivi RH des équipes : préparation de la paie, des congés, de l'absentéisme,
-Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service en lien avec la direction de l'EHPAD.
Avantages sociaux : chèques vacances
Processus de recrutement: Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien.
Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste !
Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps.
Ce n'est pas de l'intérim !
Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé.
Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences.
Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble !
Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble.
La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre !
Aujourd'hui pour un de nos adhérents Peps53, nous recherchons un.e Gestionnaire RH de planning. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une collectivité pour un EHPAD.
Voici les missions :
-Participer au suivi administratif des services accompagnement et soins de l'EHPAD,
-Assurer la gestion des plannings, le suivi des temps de travail, la réalisation de roulement en lien avec l'infirmière coordinatrice,
-Participer au suivi RH des équipes : préparation de la paie, des congés, de l'absentéisme,
-Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service en lien avec la direction de l'EHPAD.
Avantages sociaux : chèques vacances
Processus de recrutement: Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
