Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Le/la candidat(e) se verra confier la gestion des temps (pointages, horaires variables). Il/elle participera aux grandes campagnes (promotion, mutation, appels à candidature, sélections), et procédera aux inscriptions et à l'organisation de sessions de formation.
Il/elle devra disposer de connaissances en matière de ressources humaines , être parfaitement organisé(e), à l'aise sur le plan relationnel, disponible et réactif(ve) et avoir une parfaite maitrise des outils bureautique. il est attendu de lui/ elle un goût prononcé pour le travail en équipe et de faire preuve d'une grande faculté d'adaptation.
A l'issue de la période probatoire d'un an , les candidat(e)s retenu(e)s seront titularisé(e)s.
Le dossier de candidature comportera:
- une lettre de motivation
- un CV détaillant le niveau d'études ainsi que le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés
- la photocopie de la CI (recto/verso) en cours de validité justifiant de la nationalité (française ou ressortissants de l'un des états membres de l'union européenne ou de l'espace économique européen
- la photocopie d'une pièce justifiant de la situation au regard des obligations militaires pour les 16-25 ans. Les candidats de plus de 25 ans sont dispensés de cette justification.
- Le cas échéant, le certificat de travail correspondant aux emplois précédemment occupés indiquant les périodes et la nature de l'emploi
- Le cas échéant, tout justificatif nécessaire à l'exercice de la fonction proposée

TOUT DOSSIER EST A ENVOYER PAR MAIL: ddfip08.pilotageressources@dgfip.finances.gouv.fr
ou par courrier: 50 avenue d'Arches- 08011 Charleville-Mézières cedex
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE