informations générales
Bouches-du-Rhône
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Gestionnaire RH en CDI pour notre site de Marseille.
Poste à pourvoir dès que possible.
Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous participez à la gestion administrative du personnel en apportant votre support au management de proximité.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- La gestion administrative de la vie du contrat de travail, de l'intégration à la sortie (DPAE, RQTH, inactif, travailleurs étrangers suivi des périodes d'essai, contrats et avenants, courriers, tenue des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH HR Access, suivi des temps),
- Traitement des éléments variables de paie / suivi IJSS,
- Organisation et suivi des visites médicales,
- Suivi mensuel de la modulation pour l'ensemble de la production et explication de son fonctionnement (renseignements et informations sur la modulation, les modalités de calcul, etc.)
- Suivi des heures de délégation IRP,
- Gestion des dossiers disciplinaires simples en support du Responsable des Ressources Humaines
Qui êtes-vous ?
De formation BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez le droit social, ainsi que le pack Office (et notamment Excel). La connaissance de HR Access est un vrai plus.
Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel inhérent à la gestion de proximité des Ressources
Humaines, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre sens de la confidentialité et votre impartialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mutuelle prise en charge à 55%, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré,
- Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours de télétravail par semaine,
- Une formation initiale et continue à nos métiers,
- Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Avantages :
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à pourvoir dès que possible.
Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous participez à la gestion administrative du personnel en apportant votre support au management de proximité.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- La gestion administrative de la vie du contrat de travail, de l'intégration à la sortie (DPAE, RQTH, inactif, travailleurs étrangers suivi des périodes d'essai, contrats et avenants, courriers, tenue des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH HR Access, suivi des temps),
- Traitement des éléments variables de paie / suivi IJSS,
- Organisation et suivi des visites médicales,
- Suivi mensuel de la modulation pour l'ensemble de la production et explication de son fonctionnement (renseignements et informations sur la modulation, les modalités de calcul, etc.)
- Suivi des heures de délégation IRP,
- Gestion des dossiers disciplinaires simples en support du Responsable des Ressources Humaines
Qui êtes-vous ?
De formation BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez le droit social, ainsi que le pack Office (et notamment Excel). La connaissance de HR Access est un vrai plus.
Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel inhérent à la gestion de proximité des Ressources
Humaines, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre sens de la confidentialité et votre impartialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mutuelle prise en charge à 55%, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré,
- Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours de télétravail par semaine,
- Une formation initiale et continue à nos métiers,
- Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Avantages :
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
