informations générales
Montbozon
CDD
La Maison Familiale recherche un formateur H/F en mécanique agricole et travaux publiques.
Diplôme de mécanique agricole et/ou Travaux Publics ou expérience dans ce domaine indispensable.
Ses missions :formation: prévision, organisation, réalisation et évaluation du Plan de Formation / dispense des activités d'enseignement et mise en œuvre d'activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance. L'animation animateur de groupes de formation et animateur d'un réseau de partenaires. Le moniteur est un référent par ses attitudes, son sens des responsabilités et par l'aide personnalisée qu'il peut apporter au public en formation. Bonnes connaissances techniques mécanique agricole et/ou TP (hydraulique, nouvelles technologies (diagnostic), actionneurs, capteurs, multiplexage, hydrostatique, systèmes électroniques, et des normes de sécurité.
Maîtrise de l'outil informatique, savoir travailler en équipe.
Être force de proposition, travailler en autonomie.
CDD à temps plein, possibilité de CDI ensuite.
Horaires annualisées (40h./semaine)
11 semaines non travaillées : 5 semaines de CP et 6 semaines de RTT (aux vacances scolaires)
Rémunération selon la grille de la CC des MFR, Mutuelle d'entreprise.
Statut: cadre
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Ses missions :formation: prévision, organisation, réalisation et évaluation du Plan de Formation / dispense des activités d'enseignement et mise en œuvre d'activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance. L'animation animateur de groupes de formation et animateur d'un réseau de partenaires. Le moniteur est un référent par ses attitudes, son sens des responsabilités et par l'aide personnalisée qu'il peut apporter au public en formation. Bonnes connaissances techniques mécanique agricole et/ou TP (hydraulique, nouvelles technologies (diagnostic), actionneurs, capteurs, multiplexage, hydrostatique, systèmes électroniques, et des normes de sécurité.
Maîtrise de l'outil informatique, savoir travailler en équipe.
Être force de proposition, travailler en autonomie.
CDD à temps plein, possibilité de CDI ensuite.
Horaires annualisées (40h./semaine)
11 semaines non travaillées : 5 semaines de CP et 6 semaines de RTT (aux vacances scolaires)
Rémunération selon la grille de la CC des MFR, Mutuelle d'entreprise.
Statut: cadre
