informations générales
Koungou
CDD
1. Conception pédagogique
- Analyser les besoins en formation d'un public adulte (salariés, demandeurs d'emploi, alternants.).
- Élaborer des supports (cours, fiches, exercices, e-learning).
- Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux niveaux des apprenants.
2. Animation de formation
- Animer des sessions en présentiel ou à distance (cours, ateliers, mises en situation).
- Favoriser la participation active des apprenants.
- Adapter son discours et ses méthodes selon le public (niveau scolaire, expérience, difficultés spécifiques).
3. Accompagnement individuel
- Suivre les stagiaires dans leur progression.
- Évaluer régulièrement leurs acquis (tests, exercices pratiques, mises en situation professionnelle).
- Conseiller et aider à lever les obstacles à l'apprentissage.
4. Évaluation et suivi
- Mettre en place des évaluations formatives et certificatives.
- Évaluer la satisfaction des apprenants.
- Rédiger des bilans pédagogiques.
5. Veille et mise à jour des contenus
- Se tenir informé(e) des évolutions du secteur enseigné.
- Mettre à jour les programmes pour rester en phase avec la réalité professionnelle et la réglementation.
6. Relations avec les partenaires
- Travailler avec les organismes de formation, Pôle emploi, OPCO, entreprises.
- Participer à des réunions pédagogiques et administratives.
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- Élaborer des supports (cours, fiches, exercices, e-learning).
- Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux niveaux des apprenants.
2. Animation de formation
- Animer des sessions en présentiel ou à distance (cours, ateliers, mises en situation).
- Favoriser la participation active des apprenants.
- Adapter son discours et ses méthodes selon le public (niveau scolaire, expérience, difficultés spécifiques).
3. Accompagnement individuel
- Suivre les stagiaires dans leur progression.
- Évaluer régulièrement leurs acquis (tests, exercices pratiques, mises en situation professionnelle).
- Conseiller et aider à lever les obstacles à l'apprentissage.
4. Évaluation et suivi
- Mettre en place des évaluations formatives et certificatives.
- Évaluer la satisfaction des apprenants.
- Rédiger des bilans pédagogiques.
5. Veille et mise à jour des contenus
- Se tenir informé(e) des évolutions du secteur enseigné.
- Mettre à jour les programmes pour rester en phase avec la réalité professionnelle et la réglementation.
6. Relations avec les partenaires
- Travailler avec les organismes de formation, Pôle emploi, OPCO, entreprises.
- Participer à des réunions pédagogiques et administratives.
