informations générales
Besançon
En tant que conseiller(e), vous assurerez la mission de conseil et d'accompagnement à destination des porteurs de projet du secteur culturel et artistique. En tant que formateur(trice), vous assurerez le transfert de savoirs et accompagnerez la montée en compétence des stagiaires, dans le respect des obligations Qualiopi pour les actions de formation. Vous serez en charge d'appuyer le développement de ses 2 missions principales sur le territoire Bourguignon.
Missions :
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
- Préparer les rendez-vous (recherche des informations ressources).
- Recevoir les porteurs de projets, afin de leurs fournir des conseils (structuration d'activité, règlementation, gestion et communication).
- Répondre aux questions (email, téléphone, visio)
- Proposer un plan d'accompagnement adapté et personnalisé aux porteurs de
projet suite à un diagnostic.
- Établir des comptes-rendus détaillés ou synthétiques des rendez-vous conseils.
- Veille sur la réglementation et sur les dispositifs d'aide pour le secteur Culturel en lien avec le reste de l'équipe.
FORMATION :
-PREPARATION
- Concevoir l'action de formation en ayant qualifié les besoins ou en répondant au cahier des charges défini en lien avec la responsable de formation.
- Concevoir des outils pédagogiques à destination des stagiaires adaptés à leur profil.
ANIMATION
- Assurer la mise en oeuvre de la formation en veillant à avoir une pédagogie dynamique et adaptée au public.
- S'assurer de la bonne assimilation des connaissances transmises « à chaud » et à « froid »
REPORTING CONSEIL ET FORMATION
- Etablir des comptes-rendus détaillés ou synthétiques des actions de formation.
- Evaluer l'action de formation
- Répondre aux exigences administratives
- Veille sur le secteur de la formation en lien avec la responsable formation et mise à jour des contenus en conséquence.
RELATIONNEL
Présenter la structure et ses missions auprès des acteurs culturels du territoire bourguignon
Entretenir des relations partenariales
Environnement :
- Travail au sein d'une équipe de 13 personnes
- Pourra être amené(e) à collaborer avec tous les membres de l'équipe.
Externe
- Sera amené(e) à se déplacer régulièrement en voiture pour assurer la mission.
- Sera en lien avec divers partenaires de la structure présents sur le territoire.
Le poste est rattaché à notre siège social situé à Besançon. Présence partagée entre les départements 21, 71, 58, 89 et ponctuelle à Besançon. Télétravail possible.
Savoir être : Bon relationnel - Écoute - Adaptable - Intérêt pour secteur culturel
Savoir-faire opérationnel : Recherche d'information - Accompagner les porteurs de projets - Esprit d'analyse et de synthèse - Animation de groupe - Conception de supports
Compétences requises :
Formation de base requise :
- Diplôme en gestion d'entreprise ou développement de projet culturel
- Très bonne connaissance de la création et de la gestion d'entreprise de l'ESS, du fonctionnement des statuts du secteur culturel du financement de la culture, du fonctionnement institutionnel et des collectivités, des réseaux.
Accord entreprise Groupe E - Coefficient 325
Prise en charge 60% mutuelle
Une sixième semaine de vacances offerte
Véhicule à disposition pour déplacements professionnels
Prise de poste envisagée : Dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
- Préparer les rendez-vous (recherche des informations ressources).
- Recevoir les porteurs de projets, afin de leurs fournir des conseils (structuration d'activité, règlementation, gestion et communication).
- Répondre aux questions (email, téléphone, visio)
- Proposer un plan d'accompagnement adapté et personnalisé aux porteurs de
projet suite à un diagnostic.
- Établir des comptes-rendus détaillés ou synthétiques des rendez-vous conseils.
- Veille sur la réglementation et sur les dispositifs d'aide pour le secteur Culturel en lien avec le reste de l'équipe.
FORMATION :
-PREPARATION
- Concevoir l'action de formation en ayant qualifié les besoins ou en répondant au cahier des charges défini en lien avec la responsable de formation.
- Concevoir des outils pédagogiques à destination des stagiaires adaptés à leur profil.
ANIMATION
- Assurer la mise en oeuvre de la formation en veillant à avoir une pédagogie dynamique et adaptée au public.
- S'assurer de la bonne assimilation des connaissances transmises « à chaud » et à « froid »
REPORTING CONSEIL ET FORMATION
- Etablir des comptes-rendus détaillés ou synthétiques des actions de formation.
- Evaluer l'action de formation
- Répondre aux exigences administratives
- Veille sur le secteur de la formation en lien avec la responsable formation et mise à jour des contenus en conséquence.
RELATIONNEL
Présenter la structure et ses missions auprès des acteurs culturels du territoire bourguignon
Entretenir des relations partenariales
Environnement :
- Travail au sein d'une équipe de 13 personnes
- Pourra être amené(e) à collaborer avec tous les membres de l'équipe.
Externe
- Sera amené(e) à se déplacer régulièrement en voiture pour assurer la mission.
- Sera en lien avec divers partenaires de la structure présents sur le territoire.
Le poste est rattaché à notre siège social situé à Besançon. Présence partagée entre les départements 21, 71, 58, 89 et ponctuelle à Besançon. Télétravail possible.
Savoir être : Bon relationnel - Écoute - Adaptable - Intérêt pour secteur culturel
Savoir-faire opérationnel : Recherche d'information - Accompagner les porteurs de projets - Esprit d'analyse et de synthèse - Animation de groupe - Conception de supports
Compétences requises :
Formation de base requise :
- Diplôme en gestion d'entreprise ou développement de projet culturel
- Très bonne connaissance de la création et de la gestion d'entreprise de l'ESS, du fonctionnement des statuts du secteur culturel du financement de la culture, du fonctionnement institutionnel et des collectivités, des réseaux.
Accord entreprise Groupe E - Coefficient 325
Prise en charge 60% mutuelle
Une sixième semaine de vacances offerte
Véhicule à disposition pour déplacements professionnels
Prise de poste envisagée : Dès que possible
