informations générales
ADEQUAT 026MIS
Notre agence Adéquat de Dijon recrute un Métallier / Bardeur F/H pour une mission de 6 mois évolutive située à Dijon pour son client spécialisé en Bardage métallique
Vos futures missions :
- Pose de bardage métallique
- Pose de structures métalliques
- Travail sur chantier, en hauteur
Le Profil Adéquat :
- CAP/BEP Bardage - Métallier et/ou Expérience similaire
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de cœur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos futures missions :
- Pose de bardage métallique
- Pose de structures métalliques
- Travail sur chantier, en hauteur
Le Profil Adéquat :
- CAP/BEP Bardage - Métallier et/ou Expérience similaire
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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