Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

L'association recrute un.e coordinateur.trice opérationnel.le. Objectif principal du poste: organisation du travail, accompagnement des salariés,
développement des activités et coordination avec les partenaires du territoire.

Missions principales
1. Coordination et gestion opérationnelle
- Planifier, organiser et suivre les activités quotidiennes de l'EBE en lien avec les référents activités
- Superviser, soutenir et encadrer les équipes sur le terrain en lien avec les référents métiers
- Identifier les besoins matériels, humains et organisationnels en lien avec les encadrants techniques et les salariés

2. Management des salariés
- Participer à l'accueil, au tutorat et à l'intégration des nouveaux salariés
- Favoriser la coopération et gérer les éventuels conflits
- Contribuer au développement des compétences en lien avec les référents métiers (montées en compétences, formations)

3. Développement et suivi des activités
- Participer à la création, structuration et évolution de nouvelles activités répondant aux besoins non couverts du territoire
- Suivre les indicateurs d'activité, analyser les résultats et proposer des améliorations

4. Relation avec les partenaires du territoire
- Co-entretenir les liens opérationnels avec les acteurs locaux : mairie, associations, entreprises, institutions sociales, structures d'insertion.
- En lien avec la responsable de site, co-représenter l'EBE lors de réunions locales et participer à la vie du projet TZCLD
- Contribuer à la valorisation des activités auprès des habitants et partenaires

5. Appui administratif et reporting
- Participer au suivi administratif des activités en lien avec le pôle RH comptabilité du Groupe R'min.
- Produire des comptes rendus
- Co-contribuer aux actions d'amélioration continue et au respect du cadre légal TZCLD en lien avec la direction du Groupe R'Min

Profil recherché:
Connaissance du fonctionnement d'une EBE ou d'un dispositif d'insertion / ESS. Expérience souhaitée
Capacité à gérer plusieurs activités simultanément et à organiser des plannings.
Maîtrise des outils numériques de base

Vos atouts:
- Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à motiver des équipes.
- Sens de l'écoute, patience, pédagogie et forte adaptabilité.
- Aisance dans la communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat.

Poste vacant, à pourvoir au plus vite
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail en indiquant en objet : Recrutement coordinateur(rice) opérationnel(le)
Avant le 8 Décembre