informations générales
Olivet
CDD
L'association Val ESPOIR SAIE recrute un encadrant technique d'insertion (ETI) en Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) en entretien des espaces verts, et propreté urbaine.
En raison d'un départ en arrêt maladie et d'un surcroît d'activité sur la période Avril à septembre, VAL ESPOIR recherche un remplaçant(H/F) en ETI qui sera en mesure de gérer une équipe de 6 salariés en Transition professionnelle sur les chantiers confiés par nos clients (collectivités territoriales, particuliers, entreprises) en concertation avec le responsable technique .
Missions principales du poste.
Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation au responsable technique l' encadrant technique d'insertion assurera les missions suivantes :
-Transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et les savoir-être professionnels.
-Assurer la montée en compétences des salariés en transition professionnelle
-Suivre la progression de chaque salarié en lien avec les CIP (Conseillers en Insertion Professionnelle)
-Identifier les éventuels contraintes socioprofessionnelles et besoins en formation
- Favoriser le développement des compétences techniques des salariés en transition via des
actions de formation internes qu'il concevra et dispensera
-Favoriser l'implication des salariés dans les démarches engagées avec les CIP
-Assurer la production économique du chantier
- Organiser l'activité de production : recherche et planification des prestations, définition des besoins et gestion des approvisionnements en matières premières et petit matériel, coordination logistique
- Participer aux réunions de chantier
-Assurer la bonne exécution des prestations dans les délais impartis
-Établir un contact et assurer le relai avec les donneurs d'ordres techniques
- Gérer l'équipe : motivation des salariés, constitution des équipes et répartition des tâches, gestion des éventuels conflits
-Assurer et promouvoir la sécurité des salariés sur les chantiers
-Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules
Gestion administrative :
-Assurer le reporting de l'activité de la structure via les outils internes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn raison d'un départ en arrêt maladie et d'un surcroît d'activité sur la période Avril à septembre, VAL ESPOIR recherche un remplaçant(H/F) en ETI qui sera en mesure de gérer une équipe de 6 salariés en Transition professionnelle sur les chantiers confiés par nos clients (collectivités territoriales, particuliers, entreprises) en concertation avec le responsable technique .
Missions principales du poste.
Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation au responsable technique l' encadrant technique d'insertion assurera les missions suivantes :
-Transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et les savoir-être professionnels.
-Assurer la montée en compétences des salariés en transition professionnelle
-Suivre la progression de chaque salarié en lien avec les CIP (Conseillers en Insertion Professionnelle)
-Identifier les éventuels contraintes socioprofessionnelles et besoins en formation
- Favoriser le développement des compétences techniques des salariés en transition via des
actions de formation internes qu'il concevra et dispensera
-Favoriser l'implication des salariés dans les démarches engagées avec les CIP
-Assurer la production économique du chantier
- Organiser l'activité de production : recherche et planification des prestations, définition des besoins et gestion des approvisionnements en matières premières et petit matériel, coordination logistique
- Participer aux réunions de chantier
-Assurer la bonne exécution des prestations dans les délais impartis
-Établir un contact et assurer le relai avec les donneurs d'ordres techniques
- Gérer l'équipe : motivation des salariés, constitution des équipes et répartition des tâches, gestion des éventuels conflits
-Assurer et promouvoir la sécurité des salariés sur les chantiers
-Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules
Gestion administrative :
-Assurer le reporting de l'activité de la structure via les outils internes
