Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Sous la responsabilité du directeur, et en lien avec les autres salariés permanents intervenant sur son chantier Les
Ateliers Croix-Rouge (recyclerie) :
Réaliser l'accueil des nouveaux salariés
- Participer au recrutement
- Présenter l'activité et l'équipe
- Accompagner dans la prise de poste
Planifier la production
- Organiser les postes et planifier les tâches
- Mettre à jour et diffuser aux équipes les consignes quotidiennes
- Gérer les approvisionnements nécessaires à l'activité et les aires de stockage
- Gérer l'approvisionnement de la recyclerie
- Contrôler la production et s'assurer de la réalisation de la collecte, du tri et du classement des TLC
- Contrôler la collecte, le tri et la valorisation avec le logiciel de suivi
- Contrôler et valider les documents de suivi de production
- Apporter des modifications nécessaires à l'optimisation de la production
- Optimiser la gestion du temps (suivi des absences, congés, temps socio-pro, .)
Accompagner les salariés dans la réalisation de l'activité- Transmettre les savoir-faire et savoir-être
- Evaluer les compétences, évolutions et axes d'amélioration du salarié
- Organiser et animer le travail d'équipe
- Échanger sur le suivi des salariés en insertion au sein de l'équipe ACI et auprès de partenaires et
contribuer aux parcours
- Réaliser des points réguliers avec son binôme CIP (Conseiller en insertion professionnelle) et lui
transmettre des éléments clés sur les savoirs faire, savoirs être du salarié
- Participer à l'accompagnement des salariés en transition professionnelle : prospection, visite d'entreprises,
job café
Veiller au respect du cadre législatif
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité
- Transmettre les points clés du code du travail
- S'assurer de l'application des procédures et protocoles de l'établissement
Gérer l'activité de vente et optimiser la gestion commerciale
- Superviser les ventes, la gestion de l'espace de vente
- Accueillir et conseiller les clients, gérer les éventuels litiges et le service après-vente
- Fixer les prix en fonction du flux entrant, mettre en place des procédures de fixation des tarifs de vente
- Organiser des temps événementiels (vente exceptionnelle, visite de l'ACI.)
- Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement
Rendre compte de son activité et l'évaluer
- Contrôler et évaluer l'activité (suivi qualitatif et quantitatif) auprès du directeur d'établissement (tableau de
bord, échéanciers, plannings, .)
- Suivre et analyser les résultats des ventes, en lien avec l'équipe de l'établissement et le siège, déterminer
des mesures d'améliorations et les mettre en œuvre
- Participer à la rédaction des dossiers d'agréments auprès des financeurs
- Participer et co-animer le comité de pilotage, comité de suivi et si besoin dialogue de gestion
PROFIL RECHERCHE
- Capacités d'organisation, planification et gestion des priorités
- Expérience de management souhaitée
- Connaissances techniques (réparation/restauration mobilier, petit électroménager, upcycling.) appréciées
mais non exigées
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Avoir un bon contact client, voire une première expérience professionnelle en lien avec le contact client
- Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
- Bonne communication interne et externe
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Internet)
- Connaître les domaines liés au recrutement et au parcours des salariés en insertion serait apprécié

envoi d'une lettre de motivation + CV à marie-flore.geisler@croix-rouge.fr
Rémunération : selon CC des ACI emploi repère ETI -
- Date de prise de poste : avril-mai 2024- Compte épargne temps- Accord d'intéressement- 6 semaines de congés payés