informations générales
Mordelles
CDI
Date d'embauche souhaitée : Janvier 2026
Cadre de l'activité : L'entreprise d'Insertion Re-nêtre (R'min activités) fait partie du Groupe d'Economie Sociale et Solidaire R'MIN. Re-nêtre a pour objet de récupérer et démanteler des huisseries pour les recycler. L'objectif est double, un volet social et également environnemental.
Nous accompagnons et encadrons des salariés en transition professionnelle.
Missions : En lien et sous la responsabilité de la directrice du GES, la personne en charge de l'atelier aura pour missions de :
- Coordonner l'équipe et la production (driver, motiver, challenger l'équipe)
- Encadrer les salariés en transition professionnelle (petite équipe de 3 à 4 personnes maximum) ;
- Travail opérationnel de démantèlement des huisseries sur une grande partie du temps de travail (casse du verre, découpe de l'huisserie (pvc, bois, alu, acier,.), conduite d'un transpalette et d'un chariot élévateur,. ;
- Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Respecter les commandes passées avec les fournisseurs (délai, livraison, traçabilité,.)
- Gestion du site : sécurité, normes incendies, évacuation des déchets,.
- Gestion des achats de premier niveau ;
- Maintenance de premier niveau du matériel (transpalette, cisaille, balance,.);
- Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle (rendre les supports d'activité apprenants, transmettre des connaissances de base et des compétences techniques du métier d'agent valoriste,.) ;
- Relation avec les clients, les exutoires, les transporteurs,. ;
- Contribuer au développement et à l'amélioration continue de l'activité.
Compétences et qualifications requises :
- Leadership et capacité à motiver une équipe ;
- Grande capacité relationnelle ;
- Maitrise des normes de traçabilité, de qualité serait un plus
- Formation dans l'industrie ou le recyclage serait un plus ;
- Expérience dans l'encadrement de personnel en difficulté, qualité de manageur, savoir booster, motiver ses équipes pour atteindre les objectifs ;
- Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes et des décisions ;
- Réactivité, rigueur et force de proposition ;
- Sens de l'organisation et de la planification ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Poste debout, port de charge, gestes répétitifs ;
- Caces 3 serait un plus sinon formation rapide obligatoire ;
Permis B impératif
Poste vacant, à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Lieu de rattachement : 9b Rue de la Croix Ignon 35310 MORDELLES
Durée de travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 16h30
Salaire brut mensuel : Salaire selon la CCN Industrie et Commerce de la Récupération
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail en indiquant en objet :
Recrutement chef atelier - encadrant technique avant le 15 Décembre à :
Mme LE BOËDEC - Directrice Générale GES R'MIN sleboedec@startair.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCadre de l'activité : L'entreprise d'Insertion Re-nêtre (R'min activités) fait partie du Groupe d'Economie Sociale et Solidaire R'MIN. Re-nêtre a pour objet de récupérer et démanteler des huisseries pour les recycler. L'objectif est double, un volet social et également environnemental.
Nous accompagnons et encadrons des salariés en transition professionnelle.
Missions : En lien et sous la responsabilité de la directrice du GES, la personne en charge de l'atelier aura pour missions de :
- Coordonner l'équipe et la production (driver, motiver, challenger l'équipe)
- Encadrer les salariés en transition professionnelle (petite équipe de 3 à 4 personnes maximum) ;
- Travail opérationnel de démantèlement des huisseries sur une grande partie du temps de travail (casse du verre, découpe de l'huisserie (pvc, bois, alu, acier,.), conduite d'un transpalette et d'un chariot élévateur,. ;
- Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Respecter les commandes passées avec les fournisseurs (délai, livraison, traçabilité,.)
- Gestion du site : sécurité, normes incendies, évacuation des déchets,.
- Gestion des achats de premier niveau ;
- Maintenance de premier niveau du matériel (transpalette, cisaille, balance,.);
- Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle (rendre les supports d'activité apprenants, transmettre des connaissances de base et des compétences techniques du métier d'agent valoriste,.) ;
- Relation avec les clients, les exutoires, les transporteurs,. ;
- Contribuer au développement et à l'amélioration continue de l'activité.
Compétences et qualifications requises :
- Leadership et capacité à motiver une équipe ;
- Grande capacité relationnelle ;
- Maitrise des normes de traçabilité, de qualité serait un plus
- Formation dans l'industrie ou le recyclage serait un plus ;
- Expérience dans l'encadrement de personnel en difficulté, qualité de manageur, savoir booster, motiver ses équipes pour atteindre les objectifs ;
- Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes et des décisions ;
- Réactivité, rigueur et force de proposition ;
- Sens de l'organisation et de la planification ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Poste debout, port de charge, gestes répétitifs ;
- Caces 3 serait un plus sinon formation rapide obligatoire ;
Permis B impératif
Poste vacant, à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Lieu de rattachement : 9b Rue de la Croix Ignon 35310 MORDELLES
Durée de travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 16h30
Salaire brut mensuel : Salaire selon la CCN Industrie et Commerce de la Récupération
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail en indiquant en objet :
Recrutement chef atelier - encadrant technique avant le 15 Décembre à :
Mme LE BOËDEC - Directrice Générale GES R'MIN sleboedec@startair.org
