informations générales
Montmorillon
Vos Missions :
* Encadrer une équipe de 6 à 8 salariés
- Respecter, transmettre, et veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Transmettre les usages professionnels indispensables en termes de comportement et de relation à l'autre
- Former aux postes de travail et à l'utilisation des outils et des machines
- En lien avec le reste de l'équipe encadrante :
Evaluation des salariés en parcours dans leurs acquis
Mise en place d'actions de formations, en relation avec les besoins opérationnels du chantier ou les projets de la personne
Coordination constante avec la personne en charge de l'accompagnement social et professionnel et le reste de l'équipe encadrante
* Gestion de l'activité
- Participer à la mise en œuvre du projet d'insertion de la CCVG et de ses valeurs
- Assurer la réalisation opérationnelle des chantiers, et être responsable de la qualité des travaux d'abattage, débroussaillage, taille de haies, plantations.
- Veiller à ce que les chantiers soient correctement pourvus en personnel et en équipement
- Être garant de la sécurité des personnes sur les chantiers
- Être responsable du matériel de motoculture et des véhicules et de leur bon fonctionnement (entretien, inventaire, signalement des pannes)
- Informer le coordinateur et/ou la responsable du chantier de toutes difficultés rencontrées
- Participer aux réunions techniques et aux réunions de suivi des agents
- Collaborer avec l'accompagnatrice pour l'évaluation des salariés en parcours
- En lien avec le coordinateur, assurer le suivi des horaires et des absences de son équipe notamment sur le logiciel ATAL
- Participer à l'élaboration et à la saisie des documents de suivi de chantier notamment sur ATAL
Adresser votre CV et une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez les valeurs humaines que vous défendez
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Encadrer une équipe de 6 à 8 salariés
- Respecter, transmettre, et veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Transmettre les usages professionnels indispensables en termes de comportement et de relation à l'autre
- Former aux postes de travail et à l'utilisation des outils et des machines
- En lien avec le reste de l'équipe encadrante :
Evaluation des salariés en parcours dans leurs acquis
Mise en place d'actions de formations, en relation avec les besoins opérationnels du chantier ou les projets de la personne
Coordination constante avec la personne en charge de l'accompagnement social et professionnel et le reste de l'équipe encadrante
* Gestion de l'activité
- Participer à la mise en œuvre du projet d'insertion de la CCVG et de ses valeurs
- Assurer la réalisation opérationnelle des chantiers, et être responsable de la qualité des travaux d'abattage, débroussaillage, taille de haies, plantations.
- Veiller à ce que les chantiers soient correctement pourvus en personnel et en équipement
- Être garant de la sécurité des personnes sur les chantiers
- Être responsable du matériel de motoculture et des véhicules et de leur bon fonctionnement (entretien, inventaire, signalement des pannes)
- Informer le coordinateur et/ou la responsable du chantier de toutes difficultés rencontrées
- Participer aux réunions techniques et aux réunions de suivi des agents
- Collaborer avec l'accompagnatrice pour l'évaluation des salariés en parcours
- En lien avec le coordinateur, assurer le suivi des horaires et des absences de son équipe notamment sur le logiciel ATAL
- Participer à l'élaboration et à la saisie des documents de suivi de chantier notamment sur ATAL
Adresser votre CV et une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez les valeurs humaines que vous défendez
