informations générales
Morisel
CDI
Recherche Employé polyvalent de libre-service H/F CDI 35h à Morisel avec permis B et véhicule car vous pourrez occasionnellement être amené(e) à aller sur d'autres sites pour des remplacements ponctuels "maximum 25 kms".
Vous devez être disponible le samedi et certains dimanches. Une première expérience en grande distribution serait un plus.
Selon votre profil, un parcours de formation pourra être proposé avant la prise de poste
Vos missions :
* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
PROFIL RECHERCHE :
Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble, avez le sens de l'organisation et savez prioriser les actions. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et aimez le contact client. Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge et de la performance.
POSTULER DIRECTEMENT SUR LE SITE DE L'EMPLOYEUR
Elément de salaire : LIDL reconnait le travail et l'investissement de chacun en proposant :
* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous devez être disponible le samedi et certains dimanches. Une première expérience en grande distribution serait un plus.
Selon votre profil, un parcours de formation pourra être proposé avant la prise de poste
Vos missions :
* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
PROFIL RECHERCHE :
Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble, avez le sens de l'organisation et savez prioriser les actions. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et aimez le contact client. Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge et de la performance.
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Elément de salaire : LIDL reconnait le travail et l'investissement de chacun en proposant :
* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
