informations générales
Aire-sur-l'Adour
übi care MONT DE MARSAN recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d'auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur d'Aire sur l'Adour et Eugénie les Bains. Le poste à pourvoir est un CDI temps partiel de 7h30 semaine (compatible avec un autre emploi).
Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous interviendrez au domicile auprès de personnes âgées dépendantes (légère) ou en situation de handicap (moteur, psychique). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Soutenir et accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, préparation de repas.)
Apporter du bien-être (sécuriser, stimuler, maintenir un lien social.)
Pourquoi rejoindre übi ?
Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale.)
Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d'habitation et mobilité
Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes
Accès à des formations : adaptation à l'emploi, renfort/acquisition de compétences
Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention
Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT.)
Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute
Valorisation des compétences : évolution sur d'autres missions /postes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous interviendrez au domicile auprès de personnes âgées dépendantes (légère) ou en situation de handicap (moteur, psychique). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Soutenir et accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, préparation de repas.)
Apporter du bien-être (sécuriser, stimuler, maintenir un lien social.)
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Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention
Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT.)
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Valorisation des compétences : évolution sur d'autres missions /postes
