Employé / Employée de libre-service

Le pôle social du Chêne vert de l'ANRAS recrute pour son Centre Éducatif Professionnel à Pin Balma, un enseignant technique (H/F) à temps plein pour son atelier « Employé(e) commercial(e) » dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Le Centre Éducatif Professionnel, CEP « GARONA » a pour mission d'accueillir 40 mineurs ou jeunes majeurs âgés de 14 à 21 ans en section d'enseignement préprofessionnel et/ou professionnel dont 20 en internat. Notre objectif est d'accompagner ces jeunes dont la situation est connue de l'ASE (dans le cadre d'une décision administrative ou judiciaire) vers l'obtention de tout ou partie d'un titre professionnel.

MISSIONS PRINCIPALES :
-Accompagner ces jeunes cumulant des difficultés multiples (rupture scolaire, familiale et sociale, pré- délinquance, trouble du comportement), vers un statut d'apprenant au sein d'un collectif de pairs,
-Mettre en place une action pédagogique valorisante visant à favoriser l'émergence des potentialités et permettre le développement des savoir être et savoir-faire techniques professionnels nécessaires à l'obtention de tout ou partie du titre professionnel « employé(e) commercial(e ». L'action pédagogique et éducative, menée avec d'autres professionnels, s'appuie sur une méthodologie de projet, dans le respect des orientations fixées par le projet d'établissement.


SAVOIR-FAIRE :
-Concevoir, conduire et évaluer un enseignement et une pédagogie permettant d'inscrire, individuellement et collectivement, 8 à 10 apprenants, dans la maitrise progressive des savoirs professionnels et techniques du titre professionnel « employé(e) commercial(e) ».
-Accompagner, par une pédagogie différenciée, chaque apprenant vers l'acquisition des compétences attendues pour l'obtention du titre professionnel « employé(e) commercial(e) ».
-Inscrire cycliquement chaque apprenant dans un parcours de progression repérant, valorisant et évalué par des mises en situation concrètes et conformes au référentiel d'évaluation du titre professionnel visé.
-Assurer les cours théoriques et l'apprentissage pratique en atelier comme dans des lieux d'expérimentation externes grâce à l'établissement d'un réseau partenarial actif sur le territoire.
-Etablir, par écrit, un projet de formation professionnelle adapté à la spécificité du public accueilli et aux référentiels académiques du titre professionnel concerné. Celui-ci s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité attendue.
-Garantir l'application du règlement fonctionnement et des consignes de sécurité du CEP et alerter le cas échéant la Direction.
-Préparer et participer aux réunions pluridisciplinaires pour assurer un accompagnement global au plus près des besoins de l'apprenant.

SAVOIR-ÊTRE :
-Esprit d'équipe et sens collaboratif,
-Sens de la responsabilité et engagement,
-Force de propositions,
-Adaptation aux situations,
-Réactivité, Rigueur et Discrétion,
-Organisation et maitrise de soi.


Diplômes/certifications
- -Posséder une qualification technique et une expérience professionnelle en lien avec l'activité visée (R.E.A.C et R.E du Titre Professionnel « employé(e) commercial(e) ») est un prérequis incontournable.

-Expérience dans le secteur social appréciée
-Permis B exigé dans le cadre des missions confiées