informations générales
Chapelle-Saint-Luc
CDI
Nous sommes engagés dans la fourniture de solutions innovantes et de qualité à nos clients du secteur industriel.
Responsabilités :
En tant qu'électricien industriel (H/F), vous contribuez à la réalisation des projets industriels en assurant la fiabilité, la sécurité et la qualité des installations électriques. Vous garantissez la satisfaction client à travers des interventions techniques soignées et une bonne collaboration interservices.
Missions et activités principales :
- Réaliser le montage et le câblage d'armoires et coffrets électriques
- Poser et raccorder les cheminements (rails, chemins de câbles, gaines.)
- Lire et interpréter les schémas électriques
- Effectuer les opérations de maintenance et de dépannage sur site client
- Collaborer techniquement avec les automaticiens et informaticiens industriels
- Assurer la gestion du stock de matériel électrique
- Suivre et gérer l'entretien du camion de chantier (prévention des pannes, signalement, propreté, rangement)
- Maintenir un bon relationnel avec les clients lors des interventions
NB : La répartition des missions varie selon les projets et les chantiers.
Compétences et profil requis :
Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en électricité industrielle selon expérience.
Expérience : Une première expérience significative dans un environnement industriel est attendue.
Certifications souhaitées : Habilitations électriques, ATEX, travail en hauteur.
Compétences techniques :
- Lecture de plans électriques
- Câblage et installation industrielle
- Diagnostic et maintenance électrique
Compétences comportementales :
- Autonomie et rigueur technique
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Sens du service client
- Respect des consignes de sécurité
Conditions d'exercice :
- Travail en hauteur possible
- Zones ATEX (principalement dans les silos)
- Déplacements fréquents : 70 % (régionaux principalement, quelques grands déplacements nationaux ponctuels)
- Semaine de 4 jours (aménagée selon les chantiers)
Rémunération et avantages :
Fourchette de rémunération : à partir de 28 000 € brut/an (hors primes et avantages) selon profil et expérience.
Avantages : Véhicule de service et de chantier, frais pris en charge, mutuelle, équipements fournis, primes.
Perspectives d'évolution :
Des formations internes et un plan de développement des compétences sont proposés. Possibilités d'évolution vers des spécialisations techniques.