informations générales
L'ESPELIDOCDI
Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.
Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.
Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité.
Missions :
- Accompagnement social des personnes hébergées en hébergements CHRS diffus ;
- Visites à domicile des personnes hébergées, travail autour du savoir habiter ;
- Établir des diagnostics sur des situations sociales, identifier les besoins des personnes, orienter et accompagner les personnes dans la mise en œuvre de l'accès aux droits ;
- Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés d'insertion ;
- Accompagner les personnes dans leur projet d'accès au logement ;
- Favoriser la stabilisation des situations et une orientation pertinente ;
- Élaborer, organiser et animer des évènements, projets, ateliers collectifs ludiques, sportifs, culturels ;
- Gérer et organiser la fin de prise en charge des personnes;
- Rédiger des écrits professionnels
- Travailler en lien avec le tissu partenarial
Profil :
- Niveau Bac + 3 dans les filières du travail social : Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social.
- L'envie de s'investir dans le secteur associatif et auprès d'un public en situation de vulnérabilité et de précarité ;
- Capacité à travailler en équipe sous l'autorité d'un.e chef.fe de service ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent.e ;
- Autonomie dans le travail et capacité d'initiative ;
- Sens de l'accueil et bienveillance ;
- Permis « B » exigé ;
Statut :
- CCN : accords CCN 66
- Classification avec reprise d'ancienneté conforme à la convention collective
- Classification selon les dispositions de l'annexe 3 de la CCN 66
- Temps de travail : temps complet.
- Travail en soirée
- Astreintes Éducatives par roulement
- Prise en charge mutuelle 100 % employeur
Prise de poste : fin septembre 2026


