informations générales
DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIALCDD
DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un ES ou ME (H/F)
Lieu: NOTRE DAME DE SANILHAC
Démarrage: Au plus vite (2 postes à pourvoir).
Profil recherché :
- Etre titulaire du diplôme DEES ou DEME.
La MD2 accueille une adolescente de 13 ans présentant des troubles du comportement sévères, nécessitant un accompagnement renforcé et très structuré.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur-trice aura les missions suivantes :
Assurer un accompagnement éducatif renforcé et individualisé auprès de l'adolescente.
Mettre en place un cadre sécurisant, contenants et des repères stables.
Prévenir et gérer les situations de crise, appliquer les protocoles institutionnels de sécurité.
Contribuer à la régulation émotionnelle de la jeune et à la mise en place d'activités adaptées.
Rendre compte quotidiennement à l'équipe et participer aux réunions de coordination.
Travailler en lien avec les partenaires internes et externes (ISE, services médicaux, institution.).
L'éducateur-trice ne sera jamais seul-e, l'accompagnement se déroulant au sein de la MD2 avec la présence permanente de deux autres éducateurs accompagnant les deux autres adolescentes du dispositif
Profil recherché :
Expérience significative obligatoire dans l'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement sévères.
Diplôme éducatif apprécié mais non obligatoire si expérience solide dans le domaine.
Maîtrise des techniques de gestion de crise, capacité à maintenir une présence contenante.
Grande capacité d'adaptation, sang-froid, réactivité.
Aisance dans le travail en équipe et dans la communication professionnelle.
Ce que nous vous offrons
Stabilité et diversité : Travaillez dans différents types d'établissements tout en bénéficiant d'un employeur unique et d'un seul contrat.
Évolution de carrière : Accédez à un parcours de formation structuré (diplômants, certifiants et développement de compétences).
Avantages sociaux : Profitez des avantages du comité d'entreprise (CE) et d'une mutuelle d'entreprise.
Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe à taille humaine, portée par des valeurs de solidarité et d'entraide.
Engagement en faveur de la diversité :
Nous croyons à l'inclusion et à la diversité. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi choisir DMS ?
En rejoignant DMS, vous intégrez un groupement d'employeurs innovant qui vous offre :
Une sécurité d'emploi dans un secteur en pleine évolution.
Une opportunité d'explorer des environnements variés tout en développant vos compétences.
Un cadre de travail valorisant et respectueux.
Prêt(e) à contribuer au bien-être des résidents tout en donnant un élan à votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une structure qui fait la différence !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLieu: NOTRE DAME DE SANILHAC
Démarrage: Au plus vite (2 postes à pourvoir).
Profil recherché :
- Etre titulaire du diplôme DEES ou DEME.
La MD2 accueille une adolescente de 13 ans présentant des troubles du comportement sévères, nécessitant un accompagnement renforcé et très structuré.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur-trice aura les missions suivantes :
Assurer un accompagnement éducatif renforcé et individualisé auprès de l'adolescente.
Mettre en place un cadre sécurisant, contenants et des repères stables.
Prévenir et gérer les situations de crise, appliquer les protocoles institutionnels de sécurité.
Contribuer à la régulation émotionnelle de la jeune et à la mise en place d'activités adaptées.
Rendre compte quotidiennement à l'équipe et participer aux réunions de coordination.
Travailler en lien avec les partenaires internes et externes (ISE, services médicaux, institution.).
L'éducateur-trice ne sera jamais seul-e, l'accompagnement se déroulant au sein de la MD2 avec la présence permanente de deux autres éducateurs accompagnant les deux autres adolescentes du dispositif
Profil recherché :
Expérience significative obligatoire dans l'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement sévères.
Diplôme éducatif apprécié mais non obligatoire si expérience solide dans le domaine.
Maîtrise des techniques de gestion de crise, capacité à maintenir une présence contenante.
Grande capacité d'adaptation, sang-froid, réactivité.
Aisance dans le travail en équipe et dans la communication professionnelle.
Ce que nous vous offrons
Stabilité et diversité : Travaillez dans différents types d'établissements tout en bénéficiant d'un employeur unique et d'un seul contrat.
Évolution de carrière : Accédez à un parcours de formation structuré (diplômants, certifiants et développement de compétences).
Avantages sociaux : Profitez des avantages du comité d'entreprise (CE) et d'une mutuelle d'entreprise.
Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe à taille humaine, portée par des valeurs de solidarité et d'entraide.
Engagement en faveur de la diversité :
Nous croyons à l'inclusion et à la diversité. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi choisir DMS ?
En rejoignant DMS, vous intégrez un groupement d'employeurs innovant qui vous offre :
Une sécurité d'emploi dans un secteur en pleine évolution.
Une opportunité d'explorer des environnements variés tout en développant vos compétences.
Un cadre de travail valorisant et respectueux.
Prêt(e) à contribuer au bien-être des résidents tout en donnant un élan à votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une structure qui fait la différence !
