informations générales
Gap
Poste en CDI
Connaissances demandées : Connaissances et expériences dans l'accompagnement des enfants autistes
Sous l'autorité de la direction et du chef de service, vos missions seront diverses :
- construire, mettre en œuvre et évaluer les accompagnements éducatifs avec l'enfant et l'équipe,
- accompagner à la citoyenneté,
- assurer la référence du parcours des enfants
- établir une relation éducative de confiance, personnalisée, sur un mode individuel
et/ou collectif,
- accompagner et favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne, proposer des découvertes et expérimentations et soutenir les apprentissages,
- produire des écrits professionnels en lien avec le projet de l'enfant,
- organiser des temps éducatifs et ludiques aux enfants accueillis le week-end dans le cadre d'un temps de répit,
- transmettre son savoir professionnel, notamment par l'accueil de stagiaires dans
son domaine de compétences,
- mettre à jour le dossier de l'usager dématérialisé par la saisie quotidienne de son activité,
- participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité.
Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature auprès de la Direction des Ressources Humaines de l'ADSEA 05: Mme TIREE Gaëlle
DRH ADSEA 05
72 route des Eyssagnières
05000 Gap
rh.beaugrand@adsea05.fr
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Sous l'autorité de la direction et du chef de service, vos missions seront diverses :
- construire, mettre en œuvre et évaluer les accompagnements éducatifs avec l'enfant et l'équipe,
- accompagner à la citoyenneté,
- assurer la référence du parcours des enfants
- établir une relation éducative de confiance, personnalisée, sur un mode individuel
et/ou collectif,
- accompagner et favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne, proposer des découvertes et expérimentations et soutenir les apprentissages,
- produire des écrits professionnels en lien avec le projet de l'enfant,
- organiser des temps éducatifs et ludiques aux enfants accueillis le week-end dans le cadre d'un temps de répit,
- transmettre son savoir professionnel, notamment par l'accueil de stagiaires dans
son domaine de compétences,
- mettre à jour le dossier de l'usager dématérialisé par la saisie quotidienne de son activité,
- participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité.
Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature auprès de la Direction des Ressources Humaines de l'ADSEA 05: Mme TIREE Gaëlle
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rh.beaugrand@adsea05.fr
