informations générales
Nancy
Dans le cadre d'une expérimentation d'une année, l'association recrute deux travailleurs socioéducatifs volants.
Missions
Rattaché(e) au pôle Habitat Inclusions, sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle, vous serez chargé(e) d'assurer les remplacements sans délais des salariés sur l'ensemble des services du pôle dans le cadre d'arrêts maladie, de rupture de période ou d'essai ou d'abandon de poste, le temps que le salarié permanent revienne à son poste ou qu'éventuellement un remplacement plus pérenne soit mis en place.
Les services potentiellement concernés sont :
- Services d'Hébergements d'urgence dont HUAS
- Services d'Hébergements d'insertion
- Pensions de Famille
- Dispositif de logement d'abord et Village de l'insertion
- Chantiers d'insertion
- Services d'accompagnement à l'insertion par le logement et l'emploi
Selon les services intégrés ponctuellement, les modalités de travail seront soit en horaire de journée soit avec des horaires postés, des permanences de soirées et des week-ends, dans le respect des règles conventionnelles.
L'accompagnement social mis en place visera à prendre en charge les démarches les plus urgentes (liste non exhaustive) :
- Accès aux droits
- Parcours de soins
- Soutien à la parentalité
- Accueil, installation et sortie en hébergement
- Orientations et projet logement
- Participation et animation de la vie quotidienne en collectivité
- Lien partenaires dont SIAO.
Le pôle rayonnant sur le sud de la Meurthe et Moselle, des déplacements seront à prévoir. Dans ce cas un véhicule de service pourra être mobilisé, les cas échéant les frais de déplacements avec véhicule personnel seront pris en charge.
Les salariés seront attachés à un site d'activité principal, soit le CHRS Camille Mathis qui dispose de 180 places d'hébergement en collectif et diffus sur la Métropole du Grand Nancy soit le service d'hébergement d'urgence sur le site Aviation qui dispose de plus de 350 places d'hébergement en collectif.
En cas de besoin, des interventions pourront être sollicitées sur le pôle SIAO - Veille sociale.
Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants :
- Connaissance des publics en situation d'exclusion
- Expérience en hébergement souhaitée
- Gout du travail en équipe
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Utilisation de l'environnement Office 365
Date de prise de poste: juin 2024
Rémunération : à partir de 1747,20€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles + Prime SEGUR 238€ bruts
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
Rattaché(e) au pôle Habitat Inclusions, sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle, vous serez chargé(e) d'assurer les remplacements sans délais des salariés sur l'ensemble des services du pôle dans le cadre d'arrêts maladie, de rupture de période ou d'essai ou d'abandon de poste, le temps que le salarié permanent revienne à son poste ou qu'éventuellement un remplacement plus pérenne soit mis en place.
Les services potentiellement concernés sont :
- Services d'Hébergements d'urgence dont HUAS
- Services d'Hébergements d'insertion
- Pensions de Famille
- Dispositif de logement d'abord et Village de l'insertion
- Chantiers d'insertion
- Services d'accompagnement à l'insertion par le logement et l'emploi
Selon les services intégrés ponctuellement, les modalités de travail seront soit en horaire de journée soit avec des horaires postés, des permanences de soirées et des week-ends, dans le respect des règles conventionnelles.
L'accompagnement social mis en place visera à prendre en charge les démarches les plus urgentes (liste non exhaustive) :
- Accès aux droits
- Parcours de soins
- Soutien à la parentalité
- Accueil, installation et sortie en hébergement
- Orientations et projet logement
- Participation et animation de la vie quotidienne en collectivité
- Lien partenaires dont SIAO.
Le pôle rayonnant sur le sud de la Meurthe et Moselle, des déplacements seront à prévoir. Dans ce cas un véhicule de service pourra être mobilisé, les cas échéant les frais de déplacements avec véhicule personnel seront pris en charge.
Les salariés seront attachés à un site d'activité principal, soit le CHRS Camille Mathis qui dispose de 180 places d'hébergement en collectif et diffus sur la Métropole du Grand Nancy soit le service d'hébergement d'urgence sur le site Aviation qui dispose de plus de 350 places d'hébergement en collectif.
En cas de besoin, des interventions pourront être sollicitées sur le pôle SIAO - Veille sociale.
Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants :
- Connaissance des publics en situation d'exclusion
- Expérience en hébergement souhaitée
- Gout du travail en équipe
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Utilisation de l'environnement Office 365
Date de prise de poste: juin 2024
Rémunération : à partir de 1747,20€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles + Prime SEGUR 238€ bruts
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
