informations générales
Pierrevillers
CDI
Rejoignez une structure engagée et participez activement à l'accompagnement et au développement des jeunes accueillis au sein de l'IMPRO.
L'IMPRO fait partie du Pôle Enfance de l'APEI VOM. Ce secteur accueille en semi internat 50 adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel, avec ou sans troubles associés (TSA, TED).
Les missions :
* Référence éducative et projet personnalisé
- exercer la fonction de référent PPA (Projet Personnalisé d'Accompagnement: coordination du projet, lien avec les familles, rédaction et suivi dans le logiciel Ogyris
- coconstruire avec l'équipe les objectifs et les modalités d'accompagnement personnalisées
- participer à toutes les réunions de synthèse, pluridisciplinaires et trimestrielles
* Accompagnement éducatif
- gérer les activités socio-éducatives et d'autonomie
- assurer les temps de vie quotidienne : accueil personnalisé, repas thérapeutique, rituels de départ, transmissions aux familles
- mettre en œuvre les outils de soutien comportemental
- contribuer à la mise en place et à la généralisation des outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) dans les activités quotidiennes
* Lien avec les familles
- assurer les transmissions aux familles et soutien à la parentalité
- participer aux entretiens trimestriels de projet et coanimer les ateliers parents-professionnels (Café des parents)
Le poste :
- CDI à pourvoir immédiatement (du lundi au vendredi)
- Rémunération selon la grille CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) : Entre 1862.70 euros et 3270.46 euros + prime Ségur 238 euros (montants brut mensuel)
Conditions d'accès :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
- Permis B
- Expérience préalable en secteur médico-social souhaitée. Connaissance et expérience secteur enfance/adolescence
- Aptitude rédactionnelle
- Capacité de rigueur, d'écoute, et d'organisation
- Capacité à intégrer les valeurs de l'association et du pôle enfance
- Capacités d'initiatives et être force de proposition
- Capacité d'analyse et travail en équipe
Les avantages :
CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances.)
Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base)
Formations (réglementaires, certifiantes,...)
Repas sur place
18 CPS (congés payés supplémentaires)/6 JRTT
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Les missions :
* Référence éducative et projet personnalisé
- exercer la fonction de référent PPA (Projet Personnalisé d'Accompagnement: coordination du projet, lien avec les familles, rédaction et suivi dans le logiciel Ogyris
- coconstruire avec l'équipe les objectifs et les modalités d'accompagnement personnalisées
- participer à toutes les réunions de synthèse, pluridisciplinaires et trimestrielles
* Accompagnement éducatif
- gérer les activités socio-éducatives et d'autonomie
- assurer les temps de vie quotidienne : accueil personnalisé, repas thérapeutique, rituels de départ, transmissions aux familles
- mettre en œuvre les outils de soutien comportemental
- contribuer à la mise en place et à la généralisation des outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) dans les activités quotidiennes
* Lien avec les familles
- assurer les transmissions aux familles et soutien à la parentalité
- participer aux entretiens trimestriels de projet et coanimer les ateliers parents-professionnels (Café des parents)
Le poste :
- CDI à pourvoir immédiatement (du lundi au vendredi)
- Rémunération selon la grille CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) : Entre 1862.70 euros et 3270.46 euros + prime Ségur 238 euros (montants brut mensuel)
Conditions d'accès :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
- Permis B
- Expérience préalable en secteur médico-social souhaitée. Connaissance et expérience secteur enfance/adolescence
- Aptitude rédactionnelle
- Capacité de rigueur, d'écoute, et d'organisation
- Capacité à intégrer les valeurs de l'association et du pôle enfance
- Capacités d'initiatives et être force de proposition
- Capacité d'analyse et travail en équipe
Les avantages :
CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances.)
Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base)
Formations (réglementaires, certifiantes,...)
Repas sur place
18 CPS (congés payés supplémentaires)/6 JRTT
