informations générales
Mont-de-Marsan
Présentation de l'ASAEL :
L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962.
L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1000 mineurs ou adultes.
Descriptif du service :
Les visites médiatisées, ordonnées par les juges des Enfants, permettent à un enfant placé et à un parent (ou un autre membre de sa famille), de se rencontrer dans un lieu neutre et sécurisé en présence d'une tierce personne.
Elles visent à permettre à l'enfant de maintenir ou de créer un lien avec son parent, de soutenir les parents dans la consolidation du lien et d'évaluer l'évolution de ce lien parent-enfant afin d'adapter les interventions, toujours dans l'intérêt du mineur.
Le service Pôle Parentalité est composé de plusieurs sites répartis sur l'ensemble du département.
Missions du poste dans le cadre du projet de service :
Sur demande du chef de service, le professionnel est amené à assurer des visites médiatisées dans le cadre du remplacement de ses collègues pour des absences non programmées.
Ces interventions, sans préparation en amont, demandent une réelle capacité d'adaptation à chaque contexte, une forme de souplesse dans la gestion du temps de travail (cadré par le droit du travail et son contrat) et des déplacements professionnels (avec un véhicule de service mis à disposition pour ces déplacements).
Les possibilités d'interventions concernent l'ensemble des sites relatifs aux visites médiatisées de l'association (Hagetmau, St Paul lès dax, Mont de Marsan, Morcenx).
En complément, il est désigné pour assurer le remplacement de ses collègues absents pour congés prévus par le dispositif conventionnel, ou pour formation.
Dans les deux cas, il peut s'agir de visites simples et de visites doubles (1+1).
Compétences attendues :
- Capacités relationnelles et d'adaptation propres au travail auprès des usagers
- Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de flexibilité dans l'organisation des interventions, au regard des besoins du service
- Capacité de travail en partenariat
- Bonne pratique rédactionnelle
- Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
- Maitrise des techniques de conduite d'entretien et de restauration des liens
- Maîtrise de l'outil informatique
Profil :
- Diplômé(e) ES ou EJE ou ASS
- Permis B
Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL
- CCNT du 15 mars 1966
- Bénéficier de 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Prime Ségur
- Véhicule de service
- Bénéficier d'une journée fête
- Clause contractuelle de mobilité
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël.
Poste à pourvoir dès que possible
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L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1000 mineurs ou adultes.
Descriptif du service :
Les visites médiatisées, ordonnées par les juges des Enfants, permettent à un enfant placé et à un parent (ou un autre membre de sa famille), de se rencontrer dans un lieu neutre et sécurisé en présence d'une tierce personne.
Elles visent à permettre à l'enfant de maintenir ou de créer un lien avec son parent, de soutenir les parents dans la consolidation du lien et d'évaluer l'évolution de ce lien parent-enfant afin d'adapter les interventions, toujours dans l'intérêt du mineur.
Le service Pôle Parentalité est composé de plusieurs sites répartis sur l'ensemble du département.
Missions du poste dans le cadre du projet de service :
Sur demande du chef de service, le professionnel est amené à assurer des visites médiatisées dans le cadre du remplacement de ses collègues pour des absences non programmées.
Ces interventions, sans préparation en amont, demandent une réelle capacité d'adaptation à chaque contexte, une forme de souplesse dans la gestion du temps de travail (cadré par le droit du travail et son contrat) et des déplacements professionnels (avec un véhicule de service mis à disposition pour ces déplacements).
Les possibilités d'interventions concernent l'ensemble des sites relatifs aux visites médiatisées de l'association (Hagetmau, St Paul lès dax, Mont de Marsan, Morcenx).
En complément, il est désigné pour assurer le remplacement de ses collègues absents pour congés prévus par le dispositif conventionnel, ou pour formation.
Dans les deux cas, il peut s'agir de visites simples et de visites doubles (1+1).
Compétences attendues :
- Capacités relationnelles et d'adaptation propres au travail auprès des usagers
- Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de flexibilité dans l'organisation des interventions, au regard des besoins du service
- Capacité de travail en partenariat
- Bonne pratique rédactionnelle
- Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
- Maitrise des techniques de conduite d'entretien et de restauration des liens
- Maîtrise de l'outil informatique
Profil :
- Diplômé(e) ES ou EJE ou ASS
- Permis B
Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL
- CCNT du 15 mars 1966
- Bénéficier de 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Prime Ségur
- Véhicule de service
- Bénéficier d'une journée fête
- Clause contractuelle de mobilité
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël.
Poste à pourvoir dès que possible
