informations générales
Cahors
Chef de file de l'action sociale, le Département du Lot œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l'ensemble de son territoire.
Une de ses missions phares ? La protection de l'enfance.
Rejoignez-nous afin d'assurer l'accompagnement des projets éducatifs des mineurs non accompagnés !
Modalités contractuelles
- CDD de 6 mois, postes à pourvoir dès que possible
Contexte & missions
Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le Centre départemental de l'Enfance du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence. L'accueil des jeunes isolés étrangers fait partie aujourd'hui de ses missions afin d'assurer leur mise à l'abri d'urgence avec réactivité et garantir une prise en charge adaptée.
Ainsi, vous serez chargé de leur accompagnement spécifique afin de préparer leur orientation durant la phase d'investigation pour évaluer la minorité. Vous aiderez les jeunes au quotidien dans tous les actes de la vie courante (santé, démarches administratives, bilans scolaires, projet professionnel). Vous participerez également à la transmission d'éléments de situations objectivables en direction des différents acteurs institutionnels (service Protection de l'enfance, services de police, secteur sanitaire, etc.).
Votre profil
Diplôme d'état exigé d'Educateur spécialisé ou de moniteur éducateur, titulaire du permis B.
Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.
Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Lieu et modalités de travail
- Poste à temps complet.
- Basé à l'auberge de jeunesse 52, avenue André Breton 46000 Cahors, proche du magnifique pont Valentré.
- Horaires prévisionnels : de journée, variables afin d'assurer la continuité de service.
- Déplacements ponctuels hors département (Ambassades à Paris, Lyon.)
- Travail les week-ends et jours fériés.
- Interventions possibles sur l'unité d'accueil d'urgence adolescents en fonction des besoins du service et si absences de MNA.
- La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus.
Rémunération
Catégorie A de la filière ouvrière et technique de la FPH à partir de l'expérience professionnelle acquise + complément de traitement indiciaire (prime Ségur).
Vous avez des enfants à charge ?
Vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales.
Avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés annuels (+3) + 34 jours de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat).
- Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
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Modalités contractuelles
- CDD de 6 mois, postes à pourvoir dès que possible
Contexte & missions
Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le Centre départemental de l'Enfance du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence. L'accueil des jeunes isolés étrangers fait partie aujourd'hui de ses missions afin d'assurer leur mise à l'abri d'urgence avec réactivité et garantir une prise en charge adaptée.
Ainsi, vous serez chargé de leur accompagnement spécifique afin de préparer leur orientation durant la phase d'investigation pour évaluer la minorité. Vous aiderez les jeunes au quotidien dans tous les actes de la vie courante (santé, démarches administratives, bilans scolaires, projet professionnel). Vous participerez également à la transmission d'éléments de situations objectivables en direction des différents acteurs institutionnels (service Protection de l'enfance, services de police, secteur sanitaire, etc.).
Votre profil
Diplôme d'état exigé d'Educateur spécialisé ou de moniteur éducateur, titulaire du permis B.
Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.
Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Lieu et modalités de travail
- Poste à temps complet.
- Basé à l'auberge de jeunesse 52, avenue André Breton 46000 Cahors, proche du magnifique pont Valentré.
- Horaires prévisionnels : de journée, variables afin d'assurer la continuité de service.
- Déplacements ponctuels hors département (Ambassades à Paris, Lyon.)
- Travail les week-ends et jours fériés.
- Interventions possibles sur l'unité d'accueil d'urgence adolescents en fonction des besoins du service et si absences de MNA.
- La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus.
Rémunération
Catégorie A de la filière ouvrière et technique de la FPH à partir de l'expérience professionnelle acquise + complément de traitement indiciaire (prime Ségur).
Vous avez des enfants à charge ?
Vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales.
Avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés annuels (+3) + 34 jours de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat).
- Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
