informations générales
Mans
L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute à durée déterminée 1ETP 35h pour une mise à disposition de la Communauté 360 animée par la MDA de la Sarthe :
Un conseiller en parcours (h/f) « Moins de 20 ans » Dès que possible et jusqu'au 31/07/2025 (CCN 66).
Missions spécifiques du conseiller en parcours :
En tant que membre de la cellule Communauté 360 qui est composée d'un coordinateur de la Communauté 360, de deux conseillers en parcours moins de 20 ans et plus de 20 ans, le conseiller en parcours assure les missions suivantes :
Intervention pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants : suivis et coordination, identification et activation des différentes possibilités ou ressources mobilisables afin de sortir d'une situation de blocage et faciliter l'apport de solutions et ainsi éviter les ruptures de parcours.
Création d'une relation de confiance avec la personne concernée et/ou son proche aidant afin de travailler conjointement à la recherche de solutions,Evaluation multidimensionnelle de situations (autonomie, budget, environnement, social, familial, habitat, cadre de vie, médical.) en s'appuyant sur les équipes de Sarthe Autonomie et sur les bilans des partenaires intervenants dans la situation, Activation des relais, des liens et des articulations avec les différents acteurs,Contribue à la vie de la Communauté 360 (projets, partenariats, veille relative aux réponses apportées en lien avec la transformation de l'offre, Rend compte de son action au coordinateur 360, au chef de service et à son supérieur hiérarchique.Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des politiques publiques afférentes au sujet et des réorganisations.
Compétences recherchées
Savoirs:Connaissance de l'organisation du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire,Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc.),Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs, Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale,Connaissance des publics en difficultés
Savoirs-faire:Informer et orienter les personnes,Maîtrise des techniques d'entretiens (recueil des attentes avec les usagers),Mobiliser les techniques de communication orale et écrite,Identifier les besoins des usagers,Identifier et inventorier les interventions à effectuer, Analyser des informations, Observer, analyser et évaluer une situation,Réaliser une évaluation médico-sociale et de coordonner les parcours,Rédiger des écrits professionnels,Suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions,Travailler en coopération avec d'autres partenaires,Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs-être: Avoir le sens de l'écoute,Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe,Capacité à gérer des situations conflictuelles,Capacité à négocier,Disposer de capacités de médiation et mettre à l'aise ses interlocuteurs,Etre capable de repérer à temps les situations difficiles pour les remonter en conséquence, Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence, Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, Prendre du recul par rapport aux situations,Savoir adapter sa posture en fonction de ses interlocuteurs,Se montrer force de propositions, Travail en équipe et respect des consignes, Avoir le sens de la hiérarchie Diplôme d'Etat : Assistant social spécialisé, CESF, éducateur spécialisé, infirmier, ergothérapeute,psychomotricien, etc
Expérience significative dans le secteur social ou médico-social ,Permis B exigé. Déplacement à prévoir dans le département (véhicule de service),Bureau partagé- travail sur écran- une journée de télétravail fixe,lieu: La Croix de Pierre, Le Mans.
Les deux postes de conseillers en parcours (moins de 20 et +de20ans)sont recrutés en CDD et mis à disposition de l'APAJH dans le cadre d'une convention.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn conseiller en parcours (h/f) « Moins de 20 ans » Dès que possible et jusqu'au 31/07/2025 (CCN 66).
Missions spécifiques du conseiller en parcours :
En tant que membre de la cellule Communauté 360 qui est composée d'un coordinateur de la Communauté 360, de deux conseillers en parcours moins de 20 ans et plus de 20 ans, le conseiller en parcours assure les missions suivantes :
Intervention pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants : suivis et coordination, identification et activation des différentes possibilités ou ressources mobilisables afin de sortir d'une situation de blocage et faciliter l'apport de solutions et ainsi éviter les ruptures de parcours.
Création d'une relation de confiance avec la personne concernée et/ou son proche aidant afin de travailler conjointement à la recherche de solutions,Evaluation multidimensionnelle de situations (autonomie, budget, environnement, social, familial, habitat, cadre de vie, médical.) en s'appuyant sur les équipes de Sarthe Autonomie et sur les bilans des partenaires intervenants dans la situation, Activation des relais, des liens et des articulations avec les différents acteurs,Contribue à la vie de la Communauté 360 (projets, partenariats, veille relative aux réponses apportées en lien avec la transformation de l'offre, Rend compte de son action au coordinateur 360, au chef de service et à son supérieur hiérarchique.Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des politiques publiques afférentes au sujet et des réorganisations.
Compétences recherchées
Savoirs:Connaissance de l'organisation du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire,Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc.),Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs, Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale,Connaissance des publics en difficultés
Savoirs-faire:Informer et orienter les personnes,Maîtrise des techniques d'entretiens (recueil des attentes avec les usagers),Mobiliser les techniques de communication orale et écrite,Identifier les besoins des usagers,Identifier et inventorier les interventions à effectuer, Analyser des informations, Observer, analyser et évaluer une situation,Réaliser une évaluation médico-sociale et de coordonner les parcours,Rédiger des écrits professionnels,Suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions,Travailler en coopération avec d'autres partenaires,Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs-être: Avoir le sens de l'écoute,Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe,Capacité à gérer des situations conflictuelles,Capacité à négocier,Disposer de capacités de médiation et mettre à l'aise ses interlocuteurs,Etre capable de repérer à temps les situations difficiles pour les remonter en conséquence, Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence, Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, Prendre du recul par rapport aux situations,Savoir adapter sa posture en fonction de ses interlocuteurs,Se montrer force de propositions, Travail en équipe et respect des consignes, Avoir le sens de la hiérarchie Diplôme d'Etat : Assistant social spécialisé, CESF, éducateur spécialisé, infirmier, ergothérapeute,psychomotricien, etc
Expérience significative dans le secteur social ou médico-social ,Permis B exigé. Déplacement à prévoir dans le département (véhicule de service),Bureau partagé- travail sur écran- une journée de télétravail fixe,lieu: La Croix de Pierre, Le Mans.
Les deux postes de conseillers en parcours (moins de 20 et +de20ans)sont recrutés en CDD et mis à disposition de l'APAJH dans le cadre d'une convention.
