informations générales
Rhône
Le parcours coordonné a un double objectif d'inclusion sociale à minima et d'insertion professionnelle à maxima. Il est d'une durée de 7 mois (adossé au dispositif service civique pour les jeunes qui sont dedans), il est composé d'ateliers de savoir être, de séjours de cohésion, du PSC1, d'une formation qualifiante appelée CQP ALS (certificat de qualification
professionnelle d'animateur de loisir sportif).
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur, par délégation du Président et des élus du Comité Régional.
Tâches :
- Recrutement des jeunes (constitution réseau, sollicitation, prise de rdv, relances et entretiens, contractualisation ) de février à avril
- Interface avec la Ligue 69 pour le dispositif service civique (les jeunes seront volontaires en service civique)
- Organiser le cadre adapté auprès de jeunes en demande
- Coordination du parcours coordonné spécifique des jeunes (accompagnement du collectif mais aussi de chaque jeune dans son cheminement)
- Planification du parcours (temps dédiés aux recherches d'intervention, à la préparation des animations/démonstrations, séjour starter, lien avec le projet « à chacun son sommet »)
- Régulations, entretiens individuels avec chaque jeune
- Constitution des dossiers administratifs de chaque jeune (service civique, CQP ALS)
- Accompagnant des différents séjours mis en place
Compétences / Qualités :
- Maitrise des outils de bureautique PACK OFFICE
- Connaissance des outils collaboratifs (agenda google partagé, drive )
- Bonne qualité relationnelle, capacité d'écoute
- Bon esprit de synthèse et d'analyse
- Bonne capacité à travailler en équipe (respect hiérarchique)
- Être polyvalent et réactif
- Autonome, sens des initiatives
- La connaissance du milieu sportif et social sont souhaités
Horaires : 35 heures par semaine
Conditions : le cadre légal de l'emploi adulte relais impose 3 conditions :
- Être âgé de plus de 26 ans
- Habiter en QPV (quartier prioritaire de la ville)
- Être inscrit à France Travail
Recrutement : poste à pourvoir dès que possible
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Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur, par délégation du Président et des élus du Comité Régional.
Tâches :
- Recrutement des jeunes (constitution réseau, sollicitation, prise de rdv, relances et entretiens, contractualisation ) de février à avril
- Interface avec la Ligue 69 pour le dispositif service civique (les jeunes seront volontaires en service civique)
- Organiser le cadre adapté auprès de jeunes en demande
- Coordination du parcours coordonné spécifique des jeunes (accompagnement du collectif mais aussi de chaque jeune dans son cheminement)
- Planification du parcours (temps dédiés aux recherches d'intervention, à la préparation des animations/démonstrations, séjour starter, lien avec le projet « à chacun son sommet »)
- Régulations, entretiens individuels avec chaque jeune
- Constitution des dossiers administratifs de chaque jeune (service civique, CQP ALS)
- Accompagnant des différents séjours mis en place
Compétences / Qualités :
- Maitrise des outils de bureautique PACK OFFICE
- Connaissance des outils collaboratifs (agenda google partagé, drive )
- Bonne qualité relationnelle, capacité d'écoute
- Bon esprit de synthèse et d'analyse
- Bonne capacité à travailler en équipe (respect hiérarchique)
- Être polyvalent et réactif
- Autonome, sens des initiatives
- La connaissance du milieu sportif et social sont souhaités
Horaires : 35 heures par semaine
Conditions : le cadre légal de l'emploi adulte relais impose 3 conditions :
- Être âgé de plus de 26 ans
- Habiter en QPV (quartier prioritaire de la ville)
- Être inscrit à France Travail
Recrutement : poste à pourvoir dès que possible
