informations générales
Coutances
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour les services ALT, AVDL et ASI:
Un(e) Travailleur(euse) Social(e)
Diplômes DECESF, DEME, DEES, DEASS exigés
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDD à temps partiel (27h00/semaine)
Remplacement congés maternité
Poste à pourvoir dès que possible
L'ADSEAM propose trois types de dispositifs d'accompagnement :
- L'Allocation de Logement Temporaire (ALT) : le logement temporaire doit être une étape de transition pour aboutir à un logement durable.
- L'Accompagnements Sociale Individualisé (ASI) en partenariat avec Accueil Emploi
- L'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) financé par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
Missions :
- Accueil et écoute du public
- Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne
- Définir avec la personne un projet d'insertion personnalisé
- Mise en ?uvre d'un accompagnement social global personnalisé
- Mettre en place des projets d'animation et animer les ateliers
- S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement
- Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du territoire
Activités principales
- Accueil des personnes dans le logement (organisation de l'entrée et états des lieux).
- Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile
- Accompagnement social global : accompagner les personnes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers).
Compétences :
Techniques :
- Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion.
- Connaissance des droits et devoirs des usagers.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Méthodologie de projet.
Comportementales :
- Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions
- Être autonome, posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat
Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion
Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe de service par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 26h/semaine, est régi par la convention Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93? et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté.
Affectation : poste à pourvoir dès que possible
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à : fgalles@adseam.asso.fr ; naulnay@adseam.asso.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn(e) Travailleur(euse) Social(e)
Diplômes DECESF, DEME, DEES, DEASS exigés
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDD à temps partiel (27h00/semaine)
Remplacement congés maternité
Poste à pourvoir dès que possible
L'ADSEAM propose trois types de dispositifs d'accompagnement :
- L'Allocation de Logement Temporaire (ALT) : le logement temporaire doit être une étape de transition pour aboutir à un logement durable.
- L'Accompagnements Sociale Individualisé (ASI) en partenariat avec Accueil Emploi
- L'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) financé par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
Missions :
- Accueil et écoute du public
- Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne
- Définir avec la personne un projet d'insertion personnalisé
- Mise en ?uvre d'un accompagnement social global personnalisé
- Mettre en place des projets d'animation et animer les ateliers
- S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement
- Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du territoire
Activités principales
- Accueil des personnes dans le logement (organisation de l'entrée et états des lieux).
- Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile
- Accompagnement social global : accompagner les personnes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers).
Compétences :
Techniques :
- Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion.
- Connaissance des droits et devoirs des usagers.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Méthodologie de projet.
Comportementales :
- Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions
- Être autonome, posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat
Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion
Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe de service par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 26h/semaine, est régi par la convention Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93? et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté.
Affectation : poste à pourvoir dès que possible
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à : fgalles@adseam.asso.fr ; naulnay@adseam.asso.fr
