informations générales
Dax
En CDD de 13 mois du 1er juillet 2024 au 31 juillet 2025 dans le cadre d'un remplacement pour congé sans solde sur le service MNA
Le/la salarié(e) interviendra sur une structure à DAX afin d'accompagner :
- des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) confiés au sein d'un dispositif d'hébergement en logements autonomes (studio ou colocation majoritairement)
Il/elle sera chargé(e) de l'accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur ce dispositif :
- prise en charge et installation de ces jeunes
- sécurisation, création d'un climat de confiance,
- suivi administratif
- travail sur la notion d'interculturalité, l'appropriation des règles de la société française, de la langue,
- accès aux soins,
- suivi éducatif
- Accompagnement socio professionnel et/ou scolaire.
Travail en équipe du Lundi au vendredi.
Diplôme du travail social ou CIP exigé, expérience dans la fonction souhaitée.
Rémunération selon grilles CCNT 15 mars 66. Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966.+prime ségur.
Mutuelle prise en charge à 65%+CE.
30 jours de congés + 9 jours de congés trimestriels.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la salarié(e) interviendra sur une structure à DAX afin d'accompagner :
- des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) confiés au sein d'un dispositif d'hébergement en logements autonomes (studio ou colocation majoritairement)
Il/elle sera chargé(e) de l'accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur ce dispositif :
- prise en charge et installation de ces jeunes
- sécurisation, création d'un climat de confiance,
- suivi administratif
- travail sur la notion d'interculturalité, l'appropriation des règles de la société française, de la langue,
- accès aux soins,
- suivi éducatif
- Accompagnement socio professionnel et/ou scolaire.
Travail en équipe du Lundi au vendredi.
Diplôme du travail social ou CIP exigé, expérience dans la fonction souhaitée.
Rémunération selon grilles CCNT 15 mars 66. Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966.+prime ségur.
Mutuelle prise en charge à 65%+CE.
30 jours de congés + 9 jours de congés trimestriels.
