informations générales
Lion-d'Angers
CDI
Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village du Lion d'Angers (49) en CDI à temps plein.
-Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
-Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
-Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
-Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
-Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
-Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.
Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.
-Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
-Vous savez prendre du recul
-Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
-Vous appréciez le travail en équipe
-Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
-Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :
Vous avez votre permis de conduire, vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :
-Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
-Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
-Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
-Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté.
-Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
-Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
-Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
-Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
-Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
-Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.
Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.
-Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
-Vous savez prendre du recul
-Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
-Vous appréciez le travail en équipe
-Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
-Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :
Vous avez votre permis de conduire, vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :
-Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
-Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
-Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
-Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté.
-Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.
